Ympäristöterveystarkastaja

Etsimme joukkoomme Etelä-Hämeen ympäristöterveyteen kahta ympäristöterveystarkastajaa vakituiseen virkaan 1.12.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toinen täytettävistä viroista on uusi ja toinen täytetään edellisen viranhaltijan eläköidyttyä. Molemmissa viroissa tulet hoitamaan ensisijaisesti terveydensuojeluvalvonnan tarkastuksia esim. kouluihin ja päiväkoteihin sekä asumisterveyden valvontatehtäviä. Lisäksi alueen toimijoiden ohjaus ja neuvonta sekä ilmoitusten ja toimenpidepyyntöjen käsittely kuuluvat tehtäviisi. Virat sisältävät myös lausuntojen antamista ja tupakkalain mukaista olosuhdevalvontaa. Tulet kuulumaan terveydensuojelutiimiimme ja saat tiimikavereiksesi viisi muuta ympäristöterveystarkastajaa. Toisen viran toimipiste sijaitsee Riihimäellä ja toisen Jokioisilla ja toiminta-alueesi on koko Etelä-Hämeen ympäristöterveyden valvonta-alue. Merkitse hakulomakkeella, haetko molempia vai vain toista virkaa. Työtä voi tehdä joustavasti etänä tai molempien toimipisteiden toimistoilla tarpeen mukaan. Valvontayksikkömme on aloittanut 1.1.2023 ja siihen kuuluu yhdeksän kuntaa. Asukaspohja on noin 93 000. Vastuukuntana on Riihimäen kaupunki. Ympäristöterveydenhuollossa työskentelee yhteensä 27 henkilöä ja toimintaa johtaa ympäristöterveyspäällikkö. Terveysvalvonnan yksikössä työskentelee 12 ympäristöterveystarkastajaa, palvelusihteeri ja kaksi hygieenikkoeläinlääkäriä. Toimipisteemme sijaitsevat Riihimäellä ja Jokioisilla. Pätevyysvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto (terveydensuojelulaki 763/1994 § 7). Eduksi katsotaan perehtyneisyys terveydensuojelu- ja tupakkavalvontaan, työkokemus alalta sekä rakennusterveysasiantuntijan (RTA) pätevyys. Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa B-ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön. Tehtävässä tarvitaan hyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen ja tiimityöskentelyyn, hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa sekä ajantasaisia tietoteknisiä valmiuksia. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. - Mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen ulkoisten ja sisäisten koulutusten kautta. Käytössämme on Eduhousen verkkokoulutuskirjasto. - Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa. - Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut, mm. Epassi ja henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta. Työ alkaa 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on 36 h 15 min/vko ja käytössä on liukuva työaika. Kuusi ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen (TS) henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3777,50 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa ammattialalisää (4 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää (0 - 22 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna). Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Hakemusten käsittelijä ei myöskään näe liitteitä, jos hakulomakkeelle on mahdollista liittää liitteitä. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Kun haastateltavat henkilöt on valittu anonyymien hakemusten joukosta, tämän jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Lähetä hakemuksesi sähköisesti kuntarekry.fi -sivuston kautta 5.10.2026 klo 12 mennessä. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 5.10.2026 klo 12 mennessä osoitteeseen Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki. Työhaastattelut on suunniteltu pidettävän 19.10.2026.

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta? Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin. Tervetuloa työkaveriksemme!

Lisätietoja tehtävästä antavat: Ympäristöterveyspäällikkö Katri Kiviniemi, p. 040 330 5770, katri.kiviniemi(at)riihimaki.fi Terveydensuojelun tiiminvetäjä, ympäristöterveystarkastaja Johanna Laine, p. 050 500 1441, johanna.laine(at)riihimaki.fi