Koulunkäynninohjaaja, vaativa erityinen tuki

Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungille on viidennen kerran myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka kuvaa tekemäämme työtä henkilöstömme mielen hyvinvoinnin saralla. Kangasalan kaupungissa on 14 peruskouluyksikköä ja lukio. Kasvatamme juurensa tuntevia, itsetunnoltaan terveitä ja tulevaisuuteen suuntautuvia lapsia ja nuoria, joissa korostuvat suvaitsevaisuus, sivistyneisyys ja kansainvälisyys. Kunnioitamme lasten ja nuorten omia näkemyksiä ja omaa kokemusmaailmaa. Haemme Pikkolan kouluun koulunkäynninohjaajaa vakinaiseen palvelussuhteeseen 2.11.2026 alkaen. Pikkolan koulu on Kangasalan keskustan läheisyydessä sijaitseva noin 700 oppilaan yläkoulu, jossa opetushenkilöstöä on runsaat 80. Työpaikan työhyvinvointi-indeksimme viimeisimmässä henkilöstökyselyssä on 4,5 (1-5), joten meillä pääset hyvinvoivan työyhteisön jäseneksi. Tehtävä sijoittuu Sospro Kotaharjun erityistason sijaishuoltolaitoksen yhteydessä olevaan opetusyksikköön Pikonlinnassa (Pikonlinnantie 205, 36280 Kangasala). Opetusyksikössä järjestetään vaativan erityisen tuen opetusta sijaishuoltolaitoksessa asuville oppilaille. Yksikön tiimiin kuuluu kaksi erityisluokanopettajaa, kaksi ryhmäkohtaista koulunkäynninohjaajaa ja kuluvana lukuvuonna kaksi henkilökohtaista koulunkäynninohjaajaa. Ammattitaitoinen ja monipuolisesti osaava työyhteisömme toivoo, että sinulla on vahvaa ohjauksellista ammattiosaamista, halua ja taitoa tehdä yhteistyötä sekä kykyä nuorten arvostavaan kohtaamiseen. Eduksi katsotaan kokemus yläkouluikäisten nuorten parissa työskentelystä, kokemus erityisluokassa ohjaajana toimimisesta, joustavuus, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä monipuolinen oppiaineisiin liittyvä osaaminen. Työaika on 35h/vko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTESin mukaan. Tehtävän tasopalkka täydellä työajalla (38,25 h/vko) on 2599,70€. Solmittavaan työsopimukseen tulee lisäehtona palkanmaksun ja työteon keskeytys koulujen kesäkeskeytyksen ajalle lukuun ottamatta kesän ajalle mahdollisesti määrättyä kesälomaa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävässä on kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002). Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Hakemukset pyydetään jättämään 5.10.2026 klo 15 mennessä. Rekrytointikeskustelut järjestetään viikkojen 42-43 aikana. Tule yhdessä kanssamme tukemaan lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, oppimista ja kasvun edellytyksiä!

Kangasala on hyvinvoiva, kasvava ja voimakkaasti kehittyvä yli 34 000 asukkaan kaupunki kauniissa harju- ja järvimaisemissa hyvien kulkuyhteyksien äärellä Tampereen naapurissa. Olemme palveleva, uudistuvan toimintakulttuurin ja sujuvan arjen kaupunki, joka tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet asumiseen, harrastamiseen, yrittämiseen ja työntekoon. #LiityHyvänPiiriin #TyöpäiväKangasalla

Apulaisrehtori Janne Saaranen p. 050 469 9716 / [email protected] (tavoitettavissa virka-aikana)