Kiinteistönhuollon esihenkilö, Pääkaupunkiseutu

Sijainti:Helsinki, Pääkaupunkiseutu Työsuhde:Kokoaikainen, vakituinen Aloitus: Sopimuksen mukaan Kiinteistöhuollon esihenkilö, palvelumestari Tässä roolissa johdat laajaa ja liiketoiminnallisesti tärkeää yksikköäsi pääkaupunkiseudulla, vastaten kiinteistöhuollon palveluiden päivittäisestä työnjohdosta ja kokonaisuuden tuloksesta. Työssäsi pääset loistamaan kentällä: toimit 15 työntekijän esihenkilönä, johdat ja innostat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita, ennakoit ja varmistat työturvallisuuden sekä huolehdit alueesi resursoinnista. Työsi on monipuolista – teet aktiivista asiakasyhteistyötä, kehität palvelun laatua ja varmistat huoltotöiden sujuvuuden. Tapaat sekä tiimiläisiäsi että asiakkaita kohteissa viikoittain, joten työssä yhdistyy ihmisten kohtaaminen ja käytännön tekeminen.Kenttätyön rinnalla hallitset tuotannonohjausjärjestelmiä, sähköisiä huoltokirjoja sekä viestintää sähköpostien ja Office 365 -työkalujen avulla. Näin varmistat, että kokonaisuus toimii saumattomasti ja asiakkaat saavat parasta mahdollista palvelua. Luotea – Pintaa syvempi vaikutus Onnistuaksesi sekä viihtyäksesi tehtävässä tarvitset paineensietokykyä ja ongelmanratkaisutaitoa: sinulla pysyy langat käsissäsi, etkä hätkähdä nopeasti muuttuvia tilanteita tai paineen alla työskentelyä. Johdat työtäsi ja tiimiäsi napakasti, mutta ihmislähtöisesti. Otat luontevasti ja oma-aloitteisesti haltuun oman vastuualueesi, mutta loistat myös tiimityössä ja nautit yhteistyöstä tiiviin tiimin kanssa. Monipuolinen osaaminen ja kokemus kiinteistöalalta antaa vahvan pohjan tehtävässä onnistumiselle. Sinulla on jo useamman vuoden kokemus kiinteistöhuollon tehtävistä sekä alalle soveltuva koulutus (esim. kiinteistöpalvelualan AT/EAT, LV, LVI tai sähkö). Olet kerryttänyt aikaisempaa kokemusta tulosvastuullisesta esihenkilötyöstä ja operatiivisen arjen johtamisesta – omaat vahvaa taloudellista ymmärrystä sekä osaamista nykyaikaisista it-välineistä johtamisesi tukena. Ajokortti on välttämätön, sillä vietät osan työajasta kentällä. Tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi. Fluency in Finnish is a requirement for this position. Tarjolla on seuraavat edut ja mahdollisuudet: * Luoteallapääset kasvamaan ja kehittymään – sekä kiinteistöalan asiantuntijana että lähijohtajana. Meillä jokainen päivä on mahdollisuus oppia uutta ja tehdä asiat vähän fiksummin kuin eilen. * Saat ympärillesi huipputiimin: mahtavia kollegoita, tiimiläisiä ja asiakkaita, joiden kanssa yhteistyö sujuu mutkattomasti. Tukenasi on esihenkilö, joka sparraa ja auttaa aina kun tarvitset. * Näet kiinteistöpalvelualan kokonaisuuden pintaa syvemmältä. Pääset tutustumaan toimintoihimme ja laajentamaan ymmärrystäsi liiketoiminnasta. * Työsi on monipuolista ja mielenkiintoista. Uutta opittavaa riittää, ja pääset kehittämään toimintaa pitkäjänteisesti. Näet konkreettisesti oman työsi vaikutukset ja pääset vaikuttamaan asioihin. * Et jää yksin – talous-, HR- ja palkanlaskentatiimit tukevat sinua arjessa. Meillä on vahva yhdessä tekemisen kulttuuri. * Hyvinvointisi on meille tärkeää. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja sairauskassan, joka korvaa muun muassa hammashoitoa, erikoislääkärikuluja ja silmälaseja. * Tuemme oppimista ja urakehitystä. Tarjoamme koulutusmahdollisuuksia ja urapolkuja talon sisällä kiinnostuksesi mukaan. Lisäksi saat kilpailukykyisen palkkauksen, mahdollisuuden bonuksiin tavoitteiden täyttyessä ja liukuvan työajan, joka tuo joustoa arkeesi. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan.Klikkaa itsesihae -painikkeen kauttahakulomakkeelle jakerromeille, mikä tekisisinusta meille sopivan työntekijän. Miten rekrytointi etenee? Hakuaika tehtävään päättyy 13.10., mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti. Työn tarkempi aloitusajankohta on sovittavissa joustavasti tilanteesi mukaan, mutta toiveenamme on, että valittu henkilö pääsee aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian. Prosessiin kuuluvat haastattelut sekä soveltuvuusarvioinnit. Valitulta henkilöltä edellytetään huumausainetestin (huumeseula 6) läpäisyä ennen työsuhteen alkua. Lisätietoja tehtävästä saat asiakasryhmän päällikkö Todi Lindhiltä, (ma-pe klo 8-15), p. +358503854239.

Hakeminen: https://lassila-tikanoja-oyj.contactrh.com/jobs/14225/44462249