Sivistystoimialan johtaja

Rakennat Porin hyvinvoinnin ja osaamisen tulevaisuutta - tule sivistystoimialan johtajaksi Pori tunnetaan ja kaikilla on siitä mielipiteensä. Se on kasvava korkeakoulu-, tapahtuma- ja luontokaupunki, joka kuuluu useilla tunnusluvuilla Suomen kaupunkien kärkijoukkoon. Rakennamme määrätietoisesti kaupungin elinvoimaa, osaamista ja hyvinvointia sekä luomme edellytyksiä kestävälle kasvulle. Nykyisen toimialajohtajamme siirtyessä eläkkeelle, haemme kokenutta ja näkemyksellistä sivistystoimialan toimialajohtajaa, joka ymmärtää sivistystoimialan merkityksen kaupungin elinvoimalle, hyvinvoinnille ja tulevaisuudelle. Tehtävässä rakennat edellytyksiä porilaisten oppimiselle, hyvinvoinnille ja aktiiviselle elämälle - varhaiskasvatuksesta koulutukseen sekä kulttuuriin, liikuntaan ja nuorisotyöhön. Sivistysjohtajana olet keskeisessä roolissa siinä, millaiseksi Pori kehittyy tänään ja tulevaisuudessa. Toimialajohtajana vastaat noin 1800 henkilön organisaatiosta ja noin 180 miljoonan euron taloudesta. Johdat sivistystoimialaa kokonaisuutena ja vastaat sen strategiasta, toiminnan tuloksellisuudesta sekä palvelujen kehittämisestä. Tehtävä kattaa varhaiskasvatuksen sekä perus- ja lukio-opetuksen lisäksi kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalvelut, joilla on keskeinen merkitys kaupungin elinvoimalle ja asukkaiden hyvinvoinnille. Toimit kaupungin johtoryhmän jäsenenä, sivistystoimialan johtoryhmän puheenjohtajana sekä kahden lautakunnan esittelijänä. Johdat toimialan keskeisten palvelukokonaisuuksien päälliköitä ja vastaat siitä, että johtaminen on yhtenäistä, tavoitteellista ja vaikuttavaa. Etsimme henkilöä, jolla on kyky johtaa laajoja kokonaisuuksia ja viedä asioita eteenpäin yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä menestyminen edellyttää: vahvaa ja monipuolista kokemusta esihenkilö- ja johtamistehtävistä kokemusta strategisesta kehittämisestä ja muutosjohtamisesta näyttöä laajojen kokonaisuuksien, henkilöstön ja talouden johtamisesta kykyä johtaa merkittävää talouskokonaisuutta hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaitoja valmiutta toimia poliittisessa päätöksentekoympäristössä. Arvostamme laaja-alaista ymmärrystä sivistystoimialasta sekä kiinnostusta Porin kehittämiseen. Lähitulevaisuudessa Porin kaupungilla tehdään merkittäviä tilahankkeita liittyen pääkirjaston ja nuorisotalon peruskorjaukseen sekä sisäliikunta- ja tapahtumatilan rakentamiseen. Sivistystoimialan johtajalla on keskeinen rooli näissä hankkeissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden johtaa keskeistä toimialaa kaupungissa, joka tunnetaan omaleimaisuudestaan, tekemisen meiningistään ja vahvasta identiteetistään. Saat tueksesi osaavan organisaation ja merkittävän roolin kaupungin strategisessa johtamisessa. Henkilöstöllemme tarjoamme muun muassa kattavat työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä mahdollisuuksia kehittää omaa osaamista. Palvelussuhteen ehdot Virka on toistaiseksi voimassa oleva. Tehtävässä sovelletaan kokonaistyöaikaa ja palkkaus määräytyy kokonaispalkkauksena. Voit esittää palkkatoiveesi hakemuksen yhteydessä. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valittavasta henkilöstä tehdään huumausainetesti ja hänen tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Rekrytoinnin loppuvaiheessa osa hakijoista kutsutaan soveltuvuusarviointiin. Arvioinnin tuloksia hyödynnetään valintapäätöksen tukena. Haku ja lisätiedot Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai toimita ne osoitteella Porin kaupunki/HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen edellä mainittuun osoitteeseen. Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää. Haastattelut toteutetaan lähihaastatteluina viikon 45 aikana.

Mitä tulee mieleen avoimuudesta, rakkaudesta ja rohkeudesta? No Pori tietysti! Täällä kaupungin ytimessä sykkii osaava, hyvinvoiva ja innostunut henkilöstö. Kehitämme uudenlaista työskentelykulttuuria kokeilemalla rohkeasti uutta. Meillä kohdellaan toisia reilusti, koska välitämme toisistamme. Annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden kehittää työtään sekä lisäämme työnteon sujuvuutta ja joustavuutta. Uusiin mahdollisuuksiin tartumme epäröimättä - villit ja uniikit ideat vievät meitä eteenpäin. Sitkeys ja luja tahto kantavat meidät yli esteiden. Tässä kaupungissa suhtaudumme elämään, ympäristöön ja tekemiseen intohimoisesti. Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Poria – yhdessä!

Kaupunginjohtaja Lauri Inna p. 040 7644711 [email protected] Eezy Personnel Senior Executive Search Consultant Arttu Perello 050 598 3991 [email protected]