ICT-projektipäällikkö

Kiinnostaisiko sinua olla kehittämässä Helsingin sotepen digitaalisia palveluja? Tule meille ICT-projektipäälliköksi (äitiys- ja vanhempainvapaan sijaisuus). Projektipäällikkönä olet mukana vaikuttamassa siihen, miten digitaalisia palveluja kehitetään. Tehtävässä vedät toimialan digitalisaatioprojekteja käytännönläheisesti ja proaktiivisesti ja tuot niihin asiakaslähtöistä ICT-näkökulmaa. Teet tiivistä yhteistyötä palvelutoiminnan projektipäälliköiden kanssa, ja yhdessä varmistatte projektien onnistumisen. Vastaat projektien suunnittelusta, projektisuunnitelman ylläpidosta ja projektien johtamisesta. Huolehdit, että palvelutoiminnan vaatimukset toteutuvat valituissa ratkaisuissa. Tuot kehittämiseen ketterää otetta, mutta hoidat myös hankintoja ja kilpailutuksia sekä vedät perinteisen mallin ICT-projekteja. Johdettavat projektit voivat liittyä sekä isojen tietojärjestelmien kehittämiseen että uusien toimintamallien ja niitä tukevien digitaalisten ratkaisujen kehittämiseen. Projektipäällikkönä autat palvelutoimintaa projektoimaan kehityskohteet, joissa digitaaliset ratkaisut parantavat sekä ammattilaisten työtä että asiakkaiden kokemusta. Vastaat projektien etenemisestä ja tuloksellisuudesta. Varmistat myös, että ratkaisujen tietoturvallisuus ja hyvät tietosuojakäytännöt tulevat varmistetuksi hyvissä ajoin. Palvelutoiminnan verkostojen lisäksi toimit yhteistyössä tietohallinnon Key Account Managereiden ja muiden ICT-asiantuntijoiden kanssa sekä kaupunginkanslian ja kaupungin muiden toimialojen kanssa. Olet tottunut toimimaan monimuotoisissa ympäristöissä, ja asioiden organisointi ja priorisointi sujuu sinulta luonnostaan. Ketterät menetelmät ja käyttäjälähtöinen kehittäminen ovat sinulle tuttuja. Toimit luontevasti osana eri alojen asiantuntijoiden muodostamaa verkostoa ja jaat oman alasi oppeja avoimesti tiimissä ja koko organisaatiossa. Toimit sujuvasti tulkkina ICT-asiantuntijoiden ja palvelutoiminnan edustajien välillä. Työkavereiksesi saat innostuneita ja osaavia asiantuntijoita. Tarjoamme sinulle kiinnostavan ja vaihtelevan työn, jossa on mahdollisuus päästä kehittymään. Tarjoamme hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Hybridityökulttuuri ja sitä tukevat modernit työvälineet kuuluvat arkeemme. Tule tekemään merkityksellistä työtä Suomen suurimman työnantajan palveluksessa! Kelpoisuusehdot: Soveltuva korkeakoulututkinto Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Kokemusta ICT-kehitysprojektien vetämisestä - Kokemus ICT- suunnittelu-, määrittely-, kilpailutus- ja käyttöönottoprojekteista - Ratkaisukeskeistä työskentelyotetta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Hyvää suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa Eduksi luetaan: - Kokemus julkishallinnon kilpailutuksista - Tietoturvaosaaminen - Kokemus verkostoyhteistyöstä tai suurissa organisaatioissa toimimisesta - Projektipäällikkösertifikaatit Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen [email protected]. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Digikehityspäällikkö Lassi Laine Puh: 050 5396264. Ke 30.10 klo 15-16 ja ke 7.10. klo 10-11.