Nuoriso-ohjaaja

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä ja äidinkieli. Täytäthän huolellisesti tutkinto-, kielitaito- ja työkokemuskohdat sekä vapaan hakemustekstin, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Vapaassa hakemustekstissä on hyvä mainita motivaatio haettavaan tehtävään sekä erityistaidot esim. harrastusten kautta saavutettu erityisosaaminen. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Haastateltavat valitaan anonyymien hakemusten joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Nuorisopalvelujen tekemä nuorisotyö on rovaniemeläisten nuorten näköistä ja heitä kuulevaa kasvatustyötä, joka tuottaa lapsille ja nuorille monipuolista vapaa-ajan toimintaa, harrastuksia, tietoa, neuvontaa ja tukea sekä edistää nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia. Rovaniemen nuorisopalvelujen organisaatio rakentuu neljästä työmuodosta, jotka ovat kohdennettu, yhteisöllinen ja kokemuksellinen nuorisotyö sekä nuorisotyötä mahdollistavat palvelut. Nuorisopalvelujen arvojen mukaisen työn tavoitteena on edistää toimenpiteitä, joilla Rovaniemi on yhdenvertainen lappilainen kaupunki, jossa nuoret sekä viihtyvät että voivat hyvin, ja jossa heillä on monipuoliset mahdollisuudet itsensä toteuttamiseen. Nuoriso-ohjaajan tehtävänä on lasten ja nuorten yksilö- ja ryhmäohjaus sekä kasvun ja kehityksen tukeminen ikäkausivaatimusten mukaisesti monenlaisissa toimintaympäristöissä. Tehtäväkenttä pitää sisällään ohjaustyön lisäksi uusien työtapojen ja -muotojen kehittämistä yhdessä oman työtiimin, yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa. Työtä tehdään pääasiassa työparin ja työyhteisön kanssa, mutta työssä tarvitaan myös itsenäistä päätöksentekoa ja harkintaa yhdistettynä luovaan ideointi- ja ongelmanratkaisukykyyn. Nuoriso-ohjaajan keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia ovat mm. nuorisotilatoiminnan, koulunuorisotyön, ryhmätoiminnan, leirien, retkien ja tapahtumien toteuttaminen. Nuoriso-ohjaaja huolehtii myös oman vastuualueensa raportoinnista ja taloudesta. Työssä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja yhdistettynä ohjausosaamiseen sekä nuorten palvelujärjestelmien ja nuorisokulttuurien tuntemukseen. Tärkeintä on kuitenkin halu oppia, tehdä ja kehittää merkityksellistä työtä lasten ja nuorten hyvinvoinnin eteen. Työ on pääsääntöisesti ilta- ja viikonlopputyötä sekä edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Nuoriso-ohjaajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on nuoriso- ja yhteisöohjaajan tai muu soveltuva ohjaus-, kasvatus- tai sosiaalialan ammattitutkinto. Työ alkaa 16.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote sekä huumausainetestin tulos. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Sekä sähköisten että paperisten hakemusten tulee olla perillä 13.10.2026 klo 15.00 mennessä. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään viikolla 43-45 lähihaastatteluina.

Nuorisopalvelujen tekemä nuorisotyö on rovaniemeläisten nuorten näköistä ja heitä kuulevaa kasvatustyötä, joka tuottaa lapsille ja nuorille monipuolista vapaa-ajan toimintaa, harrastuksia, tietoa, neuvontaa ja tukea sekä edistää nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia. Rovaniemen nuorisopalvelujen organisaatio rakentuu neljästä työmuodosta, jotka ovat kohdennettu, yhteisöllinen ja kokemuksellinen nuorisotyö sekä nuorisotyötä mahdollistavat palvelut.

Satu Juujärvi, toimistosihteeri, p. 040 352 6594 arkisin klo 12-15.