Hydrauliikka-asentaja

Etsimme asiakasyrityksellemme Tampereelle tuotantotyöntekijöitä asennustehtäviin. Työsuhde on määräaikainen: aloitus sopimuksen mukaan / mahdollisimman pian, kesto alustavasti tammikuun 2027 loppuun. Myös jatko voi olla mahdollinen, riippuen asiakasyrityksen tuotannollisesta tilanteesta. Työaika: 2-vuorotyö ajoittuen ma-la, aamuvuoro noin klo 6-14, iltavuoro noin klo 14-22. Viikkotyöaika on vaihteleva 0-40h, mutta tarjolla lähtökohtaisesti lähes täysiä viikkotunteja. Työnkuva: - komponenttien asennus hydrauliikkalohkoon - venttiilistöjen testaus - laadunvarmistus - työskentely tapahtuu osana tiimiä Toivomme sinulta löytyvän: - koneenasentajan koulutus ja/tai työkokemus koneiden asennustehtävistä teollisuudessa - piirustusten lukutaitoa - huolellista ja tarkkaa otetta työhön - kykyä työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, kuitenkin osana tiimiä Etuna tehtävään: - soveltuva koulutus, esim. koneenasentaja - ongelmanratkaisutaidot - ymmärrys teollisen valmistusprosessin vaiheista Tarjoamme: - mahdollisuuden pikaiseen töiden aloitukseen - perehdytyksen tehtävään ja tuen töiden haltuun ottamiseen - yhteistyökykyisen työympäristön, jossa tiimihenki ytimessä Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen sekä kokemuksen mukaan. Kiinnostuitko tehtävästä? Lähetä hakemus jo tänään! Jätä hakemus oheisesta linkistä. Täytäthän kattavasti hakijaprofiiliisi tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi ja osaamisestasi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä tehtävään.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.