Varhaiskasvatuksen opettaja

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Toivomme, että olet sitoutunut, positiivinen, joustava ja erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot omaava varhaiskasvatuksen ammattilainen. Arvostamme monipuolista pedagogista osaamista, kokemusta lapsiryhmätyöstä sekä sensitiivistä ja lasta arvostavaa työotetta. Kyky kohdata lapset heidän ikätasonsa mukaisesti ja tukea eri ikäisten lasten kehitystä korostuu työssäsi.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi lain edellyttämä hyväksyttävä ja voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Lisäksi tarkastetaan alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys (tartuntatautilaki § 55).

Hartolan varhaiskasvatusta toteutetaan päiväkoti Vantussa ja ryhmäperhepäiväkoti Onnimannissa upean, vehreän puiston keskellä. Henkilökuntaa on 14 ja lapsia 63**.** Varhaiskasvatuksessa on hyvä työilmapiiri ja jokainen työyhteisön jäsen on yhtä tärkeä. Jaamme osaamista ja kaikkien kehitysideat tulevat kuulluksi. Yhteisöllisyys, yhteinen tekeminen, yhteiset tapahtumat sekä lämmin vuorovaikutus kaikkien aikuisten, huoltajien ja lasten välillä ovat meille tärkeitä asioita arjessa. Ne ovat myös asioita, joista saamme usein hyvää palautetta. Toimintamme perustuu lasten kiinnostuksen kohteisiin sekä tarpeisiin ja tavoitteisiin. Viime vuosina olemme kehittäneet mm. digi-kasvatusta, vastavuoroista vuorovaikutusta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja viimeisimpänä leikkiä.

Täällä voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän hartolalaisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Sitoutunut henkilökunta ja koko työyhteisön tuki pitävät huolen siitä, että työskentely täällä on antoisaa. Yhdessä tekeminen, yhteinen ilo onnistumisista ja huumori ovat tärkeä osa työn tekemistä arjessamme. Viikoittaiset palaverikäytänteet antavat mahdollisuuden tiedon jakamiselle ja yhteiselle keskustelulle.

Hakemus, johon tulee liittää CV, tulee toimittaa sähköisesti osoitteeseen kunta (at) hartola.fi 4.11.2026 klo 15.00 mennessä. Todistukset tutkinnoista ja työkokemuksesta esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Lisätietoja antaa varhaiskasvatuspäällikkö Kirta Väisänen kirta.vaisanen (at) hartola.fi, 0447432308 tai rehtori Tiina Kotila-Paaso, tiina.kotila-paaso (at) hartola.fi, 0447432 369