Lounaskokki Jyväskylään

Lounaskokki Jyväskylään! Etsimme asiakasyrityksellemme Jyväskylän keskutassa sijaitsevaan ravintolaan lounaskokkia. Työtunteja on tarjolla noin 90h/3vko ja töitä tehdään maanantai - lauantai välillä. Mitä odotamme hakijalta: Toivomme sinulta kokemusta keittiötyöskentelystä ja alalle soveltuvaa koulutusta sekä hygieniapassia. Paineen alla työskentely sekä kyky varmistaa ruoan korkea laatu hektisessä työympäristössä ovat edellytys tässä tehtävässä toimimiselle. Toivomme myös, että olet innokas kehittämään itseäsi ja valmis työskentelemään niin yksin kuin yhdessäkin. Tehtävän suorittamiseen vaaditaan sujuvaa suomenkielentaitoa. Me haluamme juuri sinut! Mikäli tunnistit itsesi, voit olla etsimämme henkilö. Jätä hakemuksesi sekä ansioluettelosi meille alla olevan HAE PAIKKAA – napin kautta. Hakuaika päättyy 11.06.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja työsuhde solmitaan työntekijän ja Eezy Henkilöstöpalveluiden välille. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä. Hanna Ylinen HR-asiantuntija [email protected] puh. 0504790184 Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2021 oli 305 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja. Lisätietoja: www.eezy.fi

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.