Teollisuussähköasentaja

Etsimme teollisuuden sähkö- ja tuotannon kunnossapidon osaajaa vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työssä huolehdit teollisuusympäristön sähköisten ja teknisten järjestelmien toimintavarmuudesta sekä ratkaiset tuotannon arjessa vastaan tulevia vikoja ja teknisiä ongelmia. Tehtävässä painottuvat teollisuuden kunnossapito, vianhaku ja ongelmanratkaisu. Työ ei ole perinteistä sähköasentajan perustehtävää, vaan tehtävässä tarvitaan erityisesti automaation ja teollisuuden sähkötekniikan osaamista sekä kykyä selvittää itsenäisesti vikoja ja löytää niihin ratkaisuja. Vastaat sähkölaitteiden ja -järjestelmien seurannasta, ennakoivista huolto- ja kunnossapitotehtävistä, vianetsinnästä ja vikojen korjaamisesta. Työssä teet tiivistä yhteistyötä tuotannon ja eri sidosryhmien kanssa. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu myös palvelupyyntöjen hoitaminen, huoltotoimenpiteiden dokumentointi sekä sähköisen huoltokirjan ja raportoinnin ylläpito. Tehtävässä korostuvat teknisen osaamisen lisäksi itsenäinen työote, ongelmanratkaisukyky ja hyvät yhteistyötaidot. Työvuorot ovat pääsääntöisesti ma–pe klo 7–15, ja tehtävässä on mahdollisuus liittyä päivystysrinkiin. Etsimme henkilöä, jolla on aiempaa kokemusta teollisuuden sähkö- ja tuotannon kunnossapidosta. Automaatio-osaaminen katsotaan eduksi. Palkkaus määräytyy Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaan ja on kokemuksesta ja osaamisesta riippuen noin 17,81–19,99 €/h. Lisäksi voidaan maksaa työaikalisät, mahdollinen ammattitutkintolisä sekä henkilökohtainen palkanlisä osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työsuhde alkaa Eezyn kautta, mutta hyvin sujuneen yhteistyön jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaalle vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.