Team Manager - Electrical engineering

Oletko valmis ottamaan vetovastuun ja viemään osaavaa tiimiä eteenpäin? Nyt sinulle tarjoutuu tilaisuus, jossa pääset vaikuttamaan sekä suunnitteluun että tiimin arkeen. Etsimme Vantaan osastollemme Team Manageria, jonka rooli yhdistää vahvan suunnittelutyön ja aidon esihenkilövastuun. Tässä paikassa pääset todella jättämään jälkesi: kehität osastoa, sparraat porukkaa ja olet mukana viemässä projekteja maaliin. Toimit osastopäällikön parina asiakasmyynnissä ja olet teknisenä tukena sekä asiakkaille että kollegoille talon sisällä. Sinulla on vahva suunnittelutausta esimerkiksi laite- ja konepuolen sähköistyksistä, ja nyt haluat laajentaa siipiäsi esihenkilötyöhön. Meille tärkeintä on kehittymishalu, motivaatio ja fiksu asenne – niin suunnittelupöydän ääressä kuin tiimin vetäjänä. Pääset sparraamaan tiimiä, kehittämään prosesseja ja työkaluja sekä olemaan mukana rakentamassa tiimiä rekrytointien kautta. Toimipiste on pääsääntöisesti Vantaalla, mutta hybridityö taipuu yrityksen käytäntöjen mukaan. Pääasialliset työtehtävät: Toimit sähkösuunnittelutiimin insinöörien suorana esihenkilönä ja olet mukana projekteissa pääsuunnittelijan tai suunnittelijan roolissa esihenkilötyön salliessa. Osallistut tarjouslaskentaan ja projektien määrittelyyn, toimit asiakasrajapinnassa teknisenä asiantuntijana ja tuet projektimyyntiä. Kehität suunnitteluprosesseja ja työkaluja eteenpäin, ja olet mukana uusien osaajien rekrytoinnissa. Projektit vaihtelevat pienistä suunnittelutehtävistä laajoihin automaatiojärjestelmien sähköistyshankkeisiin – kirjo ulottuu teollisuuden sähköautomaatiosta ja testausautomaatiosta robotiikkaan, kuljetinlinjastoihin, liikenteeseen ja puolustusteollisuuteen. Välillä projektit voivat viedä sinut myös asiakkaan tiloihin työskentelemään. Näitä toivomme sinulta: Sähkötekniikan diplomi-insinöörin tai insinöörin (AMK/YAMK) tutkinto, vähintään viiden vuoden kokemus sähköjärjestelmien suunnittelusta ja projektityöstä sekä ymmärrys teollisuuden sähköstandardeista. Sujuva suomi ja englanti kuuluvat asiaan, samoin kyky ohjata pientä suunnittelutiimiä. Kokemus EPLAN-, CADS- tai vastaavasta suunnitteluohjelmistosta on plussaa arjessa. Eduksi lasketaan (ei välttämätöntä): Sähköasennuskokemus, S1- tai S2-asennusoikeudet, käyttöönottokokemus, automaatio-, robotiikka- tai kuljetinratkaisujen sähköistyksen tuntemus sekä kokemus meriteollisuudesta tai laivasähköstä. Tätä tarjoamme: Kansainvälisiä ja aidosti kiinnostavia projekteja, mahdollisuuden muokata roolia itsellesi sopivaksi, kannustavan ja asiantuntevan tiimin tuen selässäsi sekä kilpailukykyisen, kokemuksesi mukaan määräytyvän palkan ja henkilöstöedut.Haluamme varmistaa, että palkkasi Etteplanilla on oikeudenmukainen ja perusteltu. Palkkasi pohjautuu osaamiseesi ja panokseesi Etteplanin toimintatapojen mukaisesti. Tässä tehtävässä tyypillinen kuukausipalkka on 5000–6000 €/kk kokemuksestasi riippuen. Kiinnostuitko? Hyvä juttu! Laita hakemuksesi tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, viimeistään 11.10.2026 mennessä. Jos tehtävä askarruttaa, Department Manager Mikael Laitinen vastaa mielellään kysymyksiin – puh. +358 50 3589946 tai [email protected].

As a technology service company, we bring people and technology together to change things for the better. For creating solutions positively impacting our everyday life, we need diverse people, expertise, and collaboration. Together with our customers, we are building the world we wish to see. Explore our openings and become part of a culture which believes in collaboration, creativity, and innovation. Our values – forward focus, bold thinking, smarter together – set the foundation for our culture. Whether youre an experienced professional or just starting your career, Etteplan is where your next adventure might be just around the corner. Your journey starts here! Diversity, equity and inclusion At Etteplan, we believe that embracing Diversity, Equity and Inclusion is key to our innovation and success. Our global community Happy DEIs, helps create an environment where every voice is heard and valued and every employee feels included and empowered. We provide a platform for open discussion, networking, and continuous learning, ensuring that DEI is woven into the fabric of our workplace. Join us and you'll be part of a company that doesn't just talk about DEI – we live it.