Department Manager, Automation

Automaatio-osastomme Vantaalla etsii uutta osastopäällikköä! Haemme vahvasti myyntivastuullista Department Manageria johtamaan automaatioliiketoimintaamme ja tukemaan Etteplanin kasvua. Johdettavanasi on noin kahdenkymmenen asiantuntijan osasto ja työskentelemme hybridimallilla niin toimistolla, asiakkaan luona, kuin etänäkin. Tässä roolissa vastaat liiketoiminnan kasvattamisesta, asiakkuuksien kehittämisestä sekä esihenkilötyöstä – johdat asiantuntijoiden lisäksi myös esihenkilöitä. Vastaat oman osastosi liiketoiminnan tuloksesta sekä asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyden kehittämisestä. Rakennat kasvua aktiivisen myynnin kautta ja varmistat, että tiimilläsi on parhaat edellytykset onnistua. Toimit tiiviissä yhteistyössä Etteplanin eri yksiköiden ja sidosryhmien kanssa. Olet vakuuttava viestijä ja neuvottelija, ja ymmärrät asiakaslähtöisen liiketoiminnan merkityksen kannattavan kasvun rakentamisessa. Keskeiset vastuualueesi tässä roolissa: Liiketoiminnan kasvu ja myynti ·Vastaat osaston liiketoiminnan kasvattamisesta yhdessä Etteplanin myyntiorganisaation kanssa ·Otat aktiivisen roolin myynnissä ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentamisessa ·Kasvatat olemassa olevia asiakkuuksia ja rakennat uusia pitkäjänteisiä asiakassuhteita Johtaminen ·Johdat ja kehität asiantuntijoista ja esihenkilöistä koostuvaa tiimiä ·Asetat selkeät tavoitteet ja prioriteetit, tuet suoriutumista sekä kehität tiimin teknistä ja kaupallista osaamista ·Varmistat, että asiakasprojektit toteutetaan laadukkaasti, aikataulussa ja kaupallisten tavoitteiden mukaisesti ·Teet tiivistä yhteistyötä projektinhallinnan kanssa tasapainottaaksesi kapasiteettia, laatua ja kannattavuutta Yhteistyö ja kehittäminen ·Teet yhteistyötä Etteplanin eri yksiköiden ja toimintojen kanssa kilpailukykyisten ja arvoa tuottavien ratkaisujen rakentamiseksi ·Osallistut palvelutarjooman, prosessien ja toimintatapojen kehittämiseen ·Edistät asiakkaiden pitkän aikavälin menestystä konsultatiivisella ja kumppanuuteen perustuvalla otteella Menestyäksesi tehtävässä sinulla on ·Näyttöä asiakkuuksien tai liiketoiminta-alueiden kasvattamisesta sekä työskentelystä liikevaihto- ja kannattavuustavoitteiden parissa ·Kokemusta henkilöstön tai asiantuntijatiimien johtamisesta, mielellään myös esihenkilöiden johtamisesta ·Vahva ymmärrys projektitoimituksista, kaupallisesta vastuusta ja kannattavasta liiketoiminnasta ·Innostava ja tavoitteellinen ote ihmisten ja asioiden johtamiseen ·Soveltuva tekninen tai kaupallinen koulutus ·Sujuva suomen ja englannin kielen taito, sekä suullisesti että kirjallisesti ·Matkustusvalmiutta lähialueella Haluamme varmistaa, että palkkasi Etteplanilla on oikeudenmukainen ja perusteltu. Palkkasi pohjautuu osaamiseesi ja panokseesi Etteplanin toimintatapojen mukaisesti. Tässä tehtävässä tyypillinen kuukausipalkka on 5500-6400€ kokemuksestasi riippuen. Lisäksi tehtävään kuuluu mahdollisuus tulosperusteiseen bonukseen. Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 18.10.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Regional Director Mikko Tuominen. Mikkoon voit olla yhteydessä sähköpostitse: [email protected]

As a technology service company, we bring people and technology together to change things for the better. For creating solutions positively impacting our everyday life, we need diverse people, expertise, and collaboration. Together with our customers, we are building the world we wish to see. Explore our openings and become part of a culture which believes in collaboration, creativity, and innovation. Our values – forward focus, bold thinking, smarter together – set the foundation for our culture. Whether youre an experienced professional or just starting your career, Etteplan is where your next adventure might be just around the corner. Your journey starts here! Diversity, equity and inclusion At Etteplan, we believe that embracing Diversity, Equity and Inclusion is key to our innovation and success. Our global community Happy DEIs, helps create an environment where every voice is heard and valued and every employee feels included and empowered. We provide a platform for open discussion, networking, and continuous learning, ensuring that DEI is woven into the fabric of our workplace. Join us and you'll be part of a company that doesn't just talk about DEI – we live it.