IT-kehityspäällikkö (S-mobiili ja asiakkaiden digipalvelut), S-Pankki

Etsimme innostunutta ja analyyttistä IT-kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen S-Pankin Digitaaliset järjestelmät -tiimiin Helsinkiin. Tässä tehtävässä pääset ohjaamaan S-mobiilin ja S-Pankin muiden digitaalisten palveluiden teknistä kehittämistä sekä vaikuttamaan palveluihin, joita käytetään miljoonien suomalaisten toimesta viikoittain.

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen, ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme turhia jäykistele.

Mitä tulisit meillä tekemään?

IT-kehityspäällikkönä vastaat S-mobiilin ja S-Pankin muiden digitaalisten palveluiden teknisten kokonaisuuksien kehityksestä. Painopiste voi vaihdella mobiili- ja verkkopalveluiden välillä liiketoiminnan kehitystarpeiden ja prioriteettien mukaan. Toimit vastuullasi olevien kehitysten IT-omistajana ja varmistat, että kehitys etenee liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti sekä teknisesti kestävällä tavalla.

Johdat ja koordinoit kehityskokonaisuuksia yhdessä liiketoiminnan kanssa, osallistut priorisointiin ja vaatimusmäärittelyyn sekä huolehdit siitä, että arkkitehtuuriin, tietoturvaan, saavutettavuuteen ja ylläpidettävyyteen liittyvät näkökulmat huomioidaan osana kehittämistä. Vastaat palvelukokonaisuuden toimivuudesta, kehitystiimien onnistumisen edellytyksistä sekä siitä, että tekniset ratkaisut tukevat palveluiden pitkäjänteistä kehittämistä.

Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, arkkitehtien, kehittäjien, testaajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Toimit linkkinä liiketoiminnan ja teknisten tiimien välillä, viet kehitystarpeita eteenpäin ja sanoitat monimutkaisia IT-kokonaisuuksia ymmärrettävästi myös ei-teknisille sidosryhmille.

Kehitysympäristöömme kuuluu iOS- ja Android-natiivisovelluksia sekä react ja typescript -pohjaisia web-sovelluksia, integraatioalustoja, taustajärjestelmiä, pilvipalveluita (AWS) sekä erilaisia kehittämisen työkaluja ml. tekoälytyökalut. Sinun ei tarvitse hallita kaikkia teknologioita valmiiksi, mutta ymmärrys modernista ohjelmistokehityksestä, ohjelmistoarkkitehtuurista ja laajojen teknisten kokonaisuuksien kehittämisestä on tehtävässä tärkeää.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, ja se solmitaan suoraan S-Pankin kanssa. Työpisteesi sijaitsee S-Pankin pääkonttorilla Vallilassa, ja työskentelemme hybridimallissa Suomen rajojen sisäpuolella. Arjessasi vietät toimistolla noin kaksi päivää viikossa.

Mitä toivomme sinulta?

Tehtävä edellyttää vähintään muutaman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä tai siihen läheisesti liittyvistä teknisistä tehtävistä. Sinulla on vahva ymmärrys modernin ohjelmistokehityksen käytännöistä ja kyky keskustella teknisistä ratkaisuista sujuvasti kehittäjien sekä muiden asiantuntijoiden kanssa. Vaikka rooli ei sisällä varsinaista ohjelmistokehitystä, käytännön kehityskokemus luo tehtävälle tärkeän pohjan.

Sinulla on kokemusta joko mobiilisovellusten tai web-sovellusten kehittämisestä kuluttaja-asiakkaille. Lisäksi pystyt johtamaan, priorisoimaan ja koordinoimaan laajoja teknisiä kokonaisuuksia sekä viemään niitä määrätietoisesti eteenpäin yhdessä eri sidosryhmien kanssa. Soveltuva tekninen korkeakoulututkinto antaa tehtävään hyvän pohjan, mutta myös muulla tavoin hankittu vastaava osaaminen voidaan huomioida.

Eduksesi katsomme kokemuksen suurten käyttäjämäärien digitaalisista kuluttajapalveluista, mobiili- ja web-kehityksen yhdistämisestä sekä AWS-infrastruktuurista. Myös järjestelmä- tai ratkaisuarkkitehtuurin osaaminen sekä finanssialan tuntemus tukevat tehtävässä onnistumista.

Työskentelet oma-aloitteisesti, analyyttisesti ja tavoitteellisesti. Pystyt tekemään päätöksiä, priorisoimaan tekemistä ja löytämään toimivia kompromisseja myös monimutkaisissa tilanteissa. Nautit teknisten kokonaisuuksien johtamisesta, tuot näkemyksesi rakentavasti esille ja saat eri osapuolet työskentelemään yhteisen tavoitteen eteen. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Mitä me tarjoamme sinulle?

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan yhteen Suomen laajimmin käytetyistä digitaalisten pankkipalveluiden kokonaisuuksista. Vastuualueesi on näkyvä ja merkityksellinen: tekemäsi ratkaisut vaikuttavat suoraan S-Pankin digitaalisten palveluiden toimivuuteen sekä suureen käyttäjäjoukkoon.

Onnistumisesi tueksi tarjoamme perusteellisen perehdytyksen, jossa sinua tukevat sekä eri sidosryhmät että kokeneet tiimikaverisi. S-Pankki on jo kaksitoista kertaa valittu Suomen vastuullisimmaksi pankkibrändiksi (Sustainable Brand Index). Meille vastuullisuus tarkoittaa myös sitä, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. S-Pankin taustalla vaikuttava S-ryhmä tarjoaa ison talon ainutlaatuisia voimavaroja ja mahdollisuuksia, mutta arjessa toimimme ketterästi ja meiltä löytyy pienen talon intoa tehdä ja kehittää.

Työn ja muun elämän tasapaino on meille tärkeää. Työskentelemme hybridimallissa, jossa yhdistyvät etätyön ja toimistolla työskentelyn parhaat puolet, ja käytössäsi on myös liukuva työaika. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon sekä tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin. Työntekijöillämme on myös ostoetu S-ryhmän toimipaikoissa.

Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin. Tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura.

Kiinnostuitko?

Mikäli mielenkiintosi heräsi, kuulemme sinusta mielellämme lisää. Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.11.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään kattava luotettavuusselvitys sekä turvallisuusselvitys.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Nea Repo, nea.repo (at) biisoni.fi.

Hakemukset vain rekrytointijärjestelmän kautta, emme hyväksi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.