Varhaiskasvatuksen opettaja

Kuopion kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa useassa eri päiväkodissa on haettavana varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa oleva tehtävä. Suurin osa tehtävistä on avoinna 4.1.2027 lähtien. Tehtävissä aloitus on kuitenkin sovittavissa ja aloitus on viimeistään elokuussa 2027 uuden toimintakauden alkaessa. Mustinlampi, aloitus 4.1.2027 (vuorotyö - opettajalla ei yövuoroja) Länsi-Puijo, aloitus 1.2.2027 Puijonlaakso, aloitus 4.1.2027 Tukkipoika, aloitus 4.1.2027 Neulanen, aloitus 1.3.2027 Takkapolku, aloitus 11.1.2027 Maunolanmäki, aloitus 4.1.2027 Hiltulanlahti, aloitus 4.1.2027 Kurkimäki, aloitus 4.1.2027 Kissakuusi, aloitus 4.1.2027 Syvänniemi, aloitus 4.1.2027 Pihkapirtti, aloitus 4.1.2027 Juankoski, aloitus 4.1.2027 Tutustu Kuopion varhaiskasvatuksen yksiköihin varhaiskasvatuksen www sivujen kautta: https://www.kuopio.fi/varhaiskasvatus-opetus-ja-nuorisopalvelut/varhaiskasvatus/paivakodit/ Valitse valikosta minkä yksiköiden tehtävistä olet kiinnostunut. Voit olla kiinnostunut yhdestä tai useammasta yksiköstä. Haku loppuu 19.10.2026 klo 12.00. Teams haastattelut viikolla 44-45. Tehtävänkuvaus: Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen opettajan tehtävänä on tukea ja edistää lasten kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä. Työskentely edellyttää vankkaa kasvatuksen, varhaisen kehityksen ja oppimisen sekä varhaispedagogiikan asiantuntemusta sekä menetelmällisä taitoja. Keskeistä on muun muassa ilmaisu-, liikunta- ja taidekasvatuksen monipuolinen osaaminen sekä sitoutuneisuus ja herkkyys toiminnassa eri-ikäisten lasten kanssa, lasten osallisuutta ja leikkiä tukien, ja siinä ohjaten. Opettajat tekevät yhteistyötä lasten vanhempien kanssa päivittäin ja varmistavat vanhempien osallisuuden. Hyvät vuorovaikutustaidot ja kulttuurinen osaaminen korostuvat yhteistyössä. Varhaiskasvatuksen opettajana olet päävastuussa oman ryhmäsi lasten kasvatuksesta ja opetuksesta sekä lapsiryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja arvioinnista. Varhaiskasvatuksen opettajan vastuulla on lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi. Esiopetuksessa varhaiskasvatuksen opettaja vastaa paikallisen opetussuunnitelman mukaisen esiopetuksen toteuttamisesta esiopetusryhmässään ja mahdollisista lapsikohtaisista suunnitelmista. Kelpoisuus: Voit tulla valituksi vakituiseen tehtävään, jos sinulla on varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §:n mukainen kelpoisuus (vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, tai tutkinnon täydentäminen näillä opinnoilla). Tai olet kelpoinen siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatti (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto sosionomi (60 op laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, mahdollisuuden ajtkuvaan oppimiseen ja käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 38,25 t/vko Palkka: 2971,63 -3265,91 €/kk (tasot A-C) Tehtävä täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävää valitun on esitettävä 30 päivän kulueessa päätöksen tiedoksisaannista lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote (ei saa olla 6 kuukautta vanhempi). Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Olemme 126 000 asukkaan yliopistokaupunki, jonka tavoite on olla hyvän elämän pääkaupunki jokaiselle kuopiolaiselle ja esimerkki muulle maailmalle. Rakennamme sitä yhdessä 3 500 työntekijän voimin. Olemme saaneet aikaan merkityksellisiä hetkiä kuopiolaisille jo 250 vuoden ajan. Millaisia hetkiä sinä haluat jättää jälkeesi?

Varhaiskasvatuksen rekrytoinnin suunnittelija Tuija Salo. Lisätietoja kysyttävissä sähköpostitse [email protected]