Päiväkodin johtaja
- Paikkakunta
- Pori
- Julkaistu
- Julkaistu 9 pv sitten
- Hakuaika
- Hae 2.11.2026 mennessä
- Kokoaikatyö
- Toistaiseksi voimassa
- Virkasuhde
Hae työpaikkaa
Hakuaika päättyy 2.11.2026
Haluatko, että avustaja hakee puolestasi?
Hakuavustaja etsii sopivat työpaikat ja lähettää hakemukset nimissäsi, enintään 10 hakemusta päivässä.
Työn kuvaus
Tule johtamaan ja kehittämään porilaista varhaiskasvatusta.
Pori on lasten ja nuorten kaupunki, jossa toimimme rohkeasti, avoimesti ja suurella sydämellä. Etsimme kahta osaavaa ja motivoitunutta päiväkodin johtajaa rakentamaan laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa.
Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan merkittävästi lasten arkeen, henkilöstön hyvinvointiin ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen Porissa. Saat tueksesi kokeneen johtajaverkoston, toimivan apulaisjohtajamallin sekä kehittämismyönteisen työyhteisön.
Päiväkodin johtaja, Etanatien ja Pörriäisen päiväkodit
Johtamiskokonaisuuteen kuuluu kaksi päiväkotia ja yhteensä seitsemän lapsiryhmää.
Päiväkoti Etanatie: 4 lapsiryhmää
Päiväkoti Pörriäinen: 3 lapsiryhmää
Tulevaisuudessa kokonaisuuteen on tarkoitus liittää myös Porin kaupungin perhepäivähoidon ohjaus.
Työparinasi toimii apulaisjohtaja, jonka kanssa jaat johtamistehtäviä ja kehitätte toimintaa yhdessä. Lisäksi tukenasi ovat konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä kiertävät varahenkilöt.
Palkkaus: 3 610,57 €/kk
Päiväkodin johtaja, Piilitien ja Huvikummun päiväkodit
Johtamiskokonaisuuteen kuuluu kaksi päiväkotia Pohjois-Porin kauniissa ympäristössä:
Päiväkoti Piilitie, Noormarkku (8 lapsiryhmää)
Päiväkoti Huvikumpu, Lavia (3 lapsiryhmää)
Yksiköiden välinen etäisyys on noin 60 kilometriä.
Huvikummussa järjestetään myös ympärivuorokautista varhaiskasvatusta.
Työparinasi toimii apulaisjohtaja, jonka kanssa jaat johtamistehtäviä ja kehitätte toimintaa yhdessä. Lisäksi tukenasi ovat konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä kiertävät lastenhoitajien varahenkilöt.
Palkkaus: 3 725,62 €/kk
Päiväkodin johtajan tehtävässä onnistumisen edellytykset;
Olet tavoitteellinen ja arvostava henkilöstöjohtaja, joka innostuu pedagogiikan ja laadukkaan varhaiskasvatuksen kehittämisestä. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia, johdat toimintaa määrätietoisesti sekä yhdistät sujuvasti talouden, toiminnan ja henkilöstöjohtamisen. Rakennat luottamuksellista yhteistyötä huoltajien, henkilöstön ja eri verkostojen kanssa.
Vastaat yksikköjesi pedagogisesta, henkilöstö- ja talousjohtamisesta. Johdat toiminnan laatua, arviointia ja jatkuvaa kehittämistä sekä huolehdit turvallisen, laadukkaan ja lapsen hyvinvointia tukevan varhaiskasvatuksen toteutumisesta. Toimit osana Porin varhaiskasvatuksen laajennettua johtajien ryhmää sekä alueesi johtajatiimiä.
Tehtävässä edellytetään;
laaja-alaista varhaiskasvatuksen tuntemusta
kokemusta esihenkilö- ja johtamistehtävistä
erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
kehittävää, ratkaisukeskeistä ja tavoitteellista työotetta
taloudellista ymmärrystä ja kykyä johtaa resursseja vastuullisesti
kykyä tehdä päätöksiä ja johtaa muutosta.
Kelpoisuus päiväkodin johtajan virkaan määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n sekä lain 74 ja 75 §:n siirtymäsäännösten mukaisesti.
Tehtävän palkkauksessa on mahdollisuus käyttää kymmenen prosentin rekrytointilisää, joka maksetaan kahdessa erässä siten, että erien suuruus on noin 2166 - 2235 €.
Tarjoamme sinulle;
Porin varhaiskasvatuksessa päiväkodin johtajien työtä tuetaan monin eri tavoin. Saat tehtävään hyvän perehdytyksen sekä vahvan kollegiaalisen tukiverkoston. Apulaisjohtajamallia on kehitetty jo usean vuoden ajan ja lisäksi yhteistyö kaupungin eri tukipalveluiden kanssa on tiivistä. Johtamisrakenteet varmistavat säännöllisen yhteistyön Porin muiden päiväkodin johtajien sekä hallinnon välillä. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen yhteisön, jossa voit innostua, onnistua ja oppia uutta. Porin varhaiskasvatuksessa et jää yksin!
Me Porin kaupungilla huolehdimme henkilöstömme kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista tarjoamalla muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä erilaisia lajikokeiluja. Työyhteisömme jäsenillä on myös monipuoliset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan.
Rekrytoinnin haastattelut to 5.11.2026.
Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Hakulomakkeeseen on sisällytetty kaksi ennakkotehtävää, joten varaathan riittävästi aikaa hakemuksen laatimiseen.
Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori.
Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry (at) pori.fi.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Voit käydä tutustumassa Porin kaupungin varhaiskasvatuksen opettajien videoon https://www.youtube.com/watch?v=D1QAKeerVZk
Tietoa työnantajasta
Mitä tulee mieleen avoimuudesta, rakkaudesta ja rohkeudesta? No Pori tietysti! Täällä kaupungin ytimessä sykkii osaava, hyvinvoiva ja innostunut henkilöstö. Kehitämme uudenlaista työskentelykulttuuria kokeilemalla rohkeasti uutta. Meillä kohdellaan toisia reilusti, koska välitämme toisistamme. Annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden kehittää työtään sekä lisäämme työnteon sujuvuutta ja joustavuutta. Uusiin mahdollisuuksiin tartumme epäröimättä - villit ja uniikit ideat vievät meitä eteenpäin. Sitkeys ja luja tahto kantavat meidät yli esteiden. Tässä kaupungissa suhtaudumme elämään, ympäristöön ja tekemiseen intohimoisesti.
Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Poria – yhdessä!
Hakeminen ja lisätiedot
Varhaiskasvatusyksikön päällikkö Kirsi Tarkka p. 050 3472695, kirsi.tarkka (at) pori.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Työn tiedot
- Työaika
- Kokoaikatyö
- Työskentelyaika
- Päivätyö
- Työsuhteen kesto
- Toistaiseksi voimassa
- Palvelussuhde
- Virkasuhde
- Ammatti
- lastenhoitopalvelujohtaja
- Työkieli
- suomi
- Avoimia paikkoja
- 2
Palkka
TilastoistaPalkka-arvio, ei työnantajan ilmoittama
Ammattiryhmä: Lastenhoidon johtajat
noin 4 200 €/kk
vaihteluväli 3 550–5 050 €/kk
Netto noin 2 940 €/kk – arvio, ei välttämättä tarkka
Lähde: Tilastokeskus, palkkarakenne 2024
Lisätietoa
Arvio on ammattiryhmän kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansion mediaani vuonna 2024 (2 689 palkansaajaa). Vaihteluväli on alin ja ylin kymmenys.
Netto on arvio verovuoden 2026 säännöillä: verot, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero. Kunnallisvero 8,7 % (Pori). Ei kirkollisveroa, lapsia eikä muita tuloja; vuosipalkka 12,5 kuukauden palkkana. Todellinen summa voi poiketa.
Saat uudet työpaikat sähköpostiin
Haulle Pori, Johtajat ja päälliköt. Ilmainen, enintään kerran päivässä, lopetat milloin vain.