Varhaiskasvatuksen sosionomi, päiväkoti Kontulan Vilinä, Kontula
- Paikkakunta
- Helsinki
- Julkaistu
- Julkaistu 5 pv sitten
- Hakuaika
- Hae 4.11.2026 mennessä
- Kokoaikatyö
- Toistaiseksi voimassa
Hae työpaikkaa
Hakuaika päättyy 4.11.2026
Haluatko, että avustaja hakee puolestasi?
Hakuavustaja etsii sopivat työpaikat ja lähettää hakemukset nimissäsi, enintään 10 hakemusta päivässä.
Työn kuvaus
Tervetuloa töihin varhaiskasvatuksen sosionomiksi varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinään!
Haemme uuteen varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinään varhaiskasvatuksen sosionomia. Uusi yksikkömme sijaitsee Kontulan ala-asteen yhteydessä osoitteessa Rintinpolku 4. Tilat ovat uudet ja toiminnan edetessä varhaiskasvatusikäisten ryhmiä on yhteensä 11 ja esiopetusryhmiä on kolme ryhmää.
Kontula on alueena monikulttuurinen, lapsiperheystävällinen ja toiminnallisesti monipuolinen. Kontulaan on myös hyvät liikenneyhteydet ja metro on 600 m päässä. Päiväkotia ympäröi vehreät puistoalueet, mahdollisuus monipuoliseen liikuntaan ja kirjaston palvelut.
Liittyessäsi Kontulan Vilinän osaavaan porukkaamme, sinulla on mahdollisuus vaikuttaa uuden toimintakulttuurin rakentumiseen, arvoihin ja toimintaperiaatteisiin sekä yhteisten rakenteiden muodostamiseen. Varhaiskasvatuksen sosionomin näkökulmasta pääset erityisesti alusta asti vaikuttamaan yksikön toimintakulttuuriin erityisesti lapsen, perheen ja yhteisön näkökulmien vahvistajana. Roolisi painottuu pedagogisen toiminnan rinnalla sosiaaliseen hyvinvointiin, osallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja kasvatusyhteistyöhön.
Tämänhetkiset yksikön tavoitteemme liittyvät lapsen ja perheiden osallisuuden ylläpitämiseen ja lisäämiseen, suunnitelmallisen lukemistoiminnan kehittämiseen, sekä lapsen oman identiteetin kehittymisen tukemiseen monimuotoisessa oppimisympäristössä. Sosionomina sinulla on muun työyhteisön lisäksi tärkeä rooli, kun tavoittelemme yhdessä näitä tavoitteita. Pidämme tärkeänä, että lapsi on toiminnan keskipisteenä ja, että lapsen etu ja hyvinvointi, kielitietoinen pedagogiikka, sekä inkluusio toteutuu arjessa. Työssäsi korostuu vuorovaikutuksen merkitys, kielellinen sensitiivisyys ja monikielisten lasten ja perheiden kohtaaminen.
Teet yhteistyötä huoltajien ja eri sidosryhmien, sekä moniammatillisten ryhmien kanssa.
Työyhteisömme vahvuus on yhdessä tekeminen ja oppiminen, sekä toisten auttaminen ja joustavuus. Henkilöstön työhyvinvointi on meille tärkeä asia ja työsi tukemiseksi pidämme tärkeänä, että saat viikoittaista suunnitteluaikaa työn suunnittelua, toteuttamista ja arviointia varten. Sinulla on työyhteisöltäsi saamasi tuen lisäksi käytössäsi myös apulaisjohtajan pedagoginen tuki yksikköön.
Arvostamme kykyä ymmärtää moninaisuutta varhaiskasvatusympäristössä, inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteita, innostunutta- ja yhteisöllistä työotetta, sekä kehittämismyönteistä ajattelua.
Viimeisimmässä (2025) Fiilari -kyselyssä työyhteisömme vahvuuksiksi nousi henkilöstön kokemus työn merkityksellisyydestä ja työn imu.
Pidän työyhteisössämme avoimesta vuorovaikutuksesta, toisten auttamisesta, sekä iloisuudesta ja huumorista
Meillä ollaan ammatillisia ja ammattiylpeitä, mutta silti jokainen saa työntekijänä olla erilainen, oma itsensä. Meillä on hyvä yhteishenki
Hyvä työnjohto - Tiedämme mitä meiltä odotetaan
Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa.
Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista.
Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja
mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa.
Miksi töihin meille?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!
Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Kelpoisuusehdot:
Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.
Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).
Luemme eduksi ammatillista puheeksi ottamisen kykyä, sekä hyviä yhteistyötaitoja perheiden ja eri asiantuntijoiden kanssa toimimiseen.
Tietoa työnantajasta
Meillä jokainen päivä on maailman tärkein!
Laadukas kasvatus ja koulutus ovat toimivan kaupungin ja hyvän elämän perusta. Olemme Suomen suurin ja vaikuttavin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön järjestäjä. Rakennamme 15 000 osaajan voimin kaupunkilaisten elinikäistä opinpolkua.
Haluamme olla kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunki ja pedagogiikan suunnannäyttäjä. Jaamme osaamistamme ja kehitämme rohkeasti työtämme yhdessä. Pidämme tärkeänä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä!
Tule kanssamme kasvattamaan huomisen Helsinkiä!
Tutustu meihin hel.fi/edurekry ja somessa #helsinkioppii
Hakeminen ja lisätiedot
Martina Cappel, varhaiskasvatuksen opettaja, pk Humikkala
martina.cappel (at) hel.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Työn tiedot
- Työaika
- Kokoaikatyö
- Työskentelyaika
- Päivätyö
- Työsuhteen kesto
- Toistaiseksi voimassa
- Palvelussuhde
- Työsuhde
- Ammatti
- varhaiskasvatuksen sosionomi
- Työkieli
- suomi
- Avoimia paikkoja
- 3
Palkka
3 093 €/kk
Työnantajan ilmoittama
Netto noin 2 470 €/kk – arvio, ei välttämättä tarkka
Lisätietoa
Netto on arvio verovuoden 2026 säännöillä: verot, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero. Kunnallisvero 5,3 % (Helsinki). Ei kirkollisveroa, lapsia eikä muita tuloja; vuosipalkka 12,5 kuukauden palkkana. Todellinen summa voi poiketa.
Saat uudet työpaikat sähköpostiin
Haulle Helsinki, Varhaiskasvatus ja lastenhoito. Ilmainen, enintään kerran päivässä, lopetat milloin vain.