Henkilöstösuunnittelija
- Paikkakunta
- Pori
- Julkaistu
- Julkaistu tänään
- Hakuaika
- Hae 13.11.2026 mennessä
- Kokoaikatyö
- Toistaiseksi voimassa
Hae työpaikkaa
Hakuaika päättyy 13.11.2026
Haluatko, että avustaja hakee puolestasi?
Hakuavustaja etsii sopivat työpaikat ja lähettää hakemukset nimissäsi, enintään 10 hakemusta päivässä.
Työn kuvaus
HR-yksikkö vastaa kaupunkiorganisaation henkilöstöasioiden kokonaisuudesta. Tavoitteenamme on luoda uudenlaista ja yhdenmukaista koko kaupungin kattavaa henkilöstöpolitiikkaa kaupungin strategian ja henkilöstöohjelmamme mukaisesti. Olemme siirtyneet HR-toimintojen keskitettyyn toimintamalliin, jossa tuotamme henkilöstöhallinnon tukipalvelut ja prosessit koko organisaatiolle laadukkaasti ja tasapuolisesti. Työhyvinvoinnin ja johtamisosaamisen kehittäminen sekä tiedolla johtaminen ovat painopistealueitamme.
Haemme HR-yksikön palvelussuhdetiimiin henkilöstösuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen.
Tiimissämme on seitsemän henkilöstöassistenttia, kolme henkilöstösuunnittelijaa, palkka-asiantuntija sekä tiiminvetäjä päivittäisasioita luotsaamassa. Lähiesihenkilönä toimii toinen kaupungin kahdesta palvelussuhdepäälliköstä.
Henkilöstösuunnittelijan tehtävä on palvelussuhdetiimin itsenäinen ja vastuullinen asiantuntijatehtävä. Henkilöstösuunnittelijan pääasiallisena tehtävänä on OVTES-asiantuntemusta vaativien tehtävien hoitaminen kuten opettajatietolomakkeet, palkanmäärittely ja kelpoisuuksien tarkistaminen, virkamääräysten ja työsopimusten laadinta, virka- ja työehtosopimusten tulkinta ja näihin liittyvä toimialojen esihenkilöiden opastaminen ja tukeminen. Lisäksi tehtävään sisältyy OVTES-asioiden ajantasaisten ohjeiden laatiminen, neuvonta sekä näihin kouluttaminen. Henkilöstösuunnittelija tekee tiivistä yhteistyötä sivistystoimialan ja palvelussuhdepäälliköiden kanssa, sekä avustaa henkilöstöjohtajaa ja palvelussuhdepäälliköitä erikseen määrätyissä kokonaisuuksissa kuten päätösvalmistelussa ja paikallisten sopimusten valmistelussa. Henkilöstösuunnittelijan tehtäviin sisältyy myös muita palvelussuhdetiimille kuuluvia työtehtäviä.
Tehtävän kelpoisuusehtona koulutuksen osalta on soveltuva alempi korkeakoulututkinto esim. tradenomi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista esitystaitoa, vahvaa oman tehtäväalueen hallintaa, kykyä itsensä johtamiseen, kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä hyviä valmiuksia virka- ja työehtosopimusten tulkintaan ja soveltamiseen erityisesti KVTES:in ja OVTES:in osalta.
Edellytämme myös ymmärrystä työlainsäädännöstä ja hallintomenettelystä. Odotamme sinulta itsenäistä, analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, sekä valmiuksia käyttää sujuvasti erilaisia sovelluksia ja tietojärjestelmiä (esim. Word, Excel, PowerPoint, Teams, Personec). Tehtävä on monipuolista asiakaspalvelua ja yhteistyö on tiivistä tiimin kesken, joten arvostamme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja.
Meillä HR-yksikössä tehdään kaupunkiorganisaatiolle merkityksellistä työtä, jossa saat laittaa likoon koko luovuutesi, tietosi ja taitosi. Sinulla on mahdollisuus olla luomassa uudenlaista kaupungin organisaatiokulttuuria, osallistua henkilöstötyön kehittämiseen ja antaa oma panoksesi onnistumiseemme. Etsimmekin henkilöä, jolla on osaamista ja aitoa kiinnostusta kuntasektorin henkilöstöasioihin ja halua tukea kaupungin esihenkilöiden arjen sujuvuutta.
Työn alkamisajankohta: Tammikuu 2027
Palkka: 3 097,77 €/kk
Haastattelujen ajankohta: 18.-19.11.2026
Tarjoamme henkilöstöllemme muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun, joustavan etätyöskentelymahdollisuuden sekä monipuoliset mahdollisuudet kehittää osaamistasi.
Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakulomakkeeseen on sisällytetty neljä ennakkotehtävää, joten varaathan riittävästi aikaa hakemuksen laatimiseen.
Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori.
Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää.
Sähköiseen hakuun ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 0885 tai rekry (at) pori.fi (mailto:rekry (at) pori.fi)
Tehtävässä noudatamme 6 kk:n koeaikaa.
Tietoa työnantajasta
Mitä tulee mieleen avoimuudesta, rakkaudesta ja rohkeudesta? No Pori tietysti! Täällä kaupungin ytimessä sykkii osaava, hyvinvoiva ja innostunut henkilöstö. Kehitämme uudenlaista työskentelykulttuuria kokeilemalla rohkeasti uutta. Meillä kohdellaan toisia reilusti, koska välitämme toisistamme. Annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden kehittää työtään sekä lisäämme työnteon sujuvuutta ja joustavuutta. Uusiin mahdollisuuksiin tartumme epäröimättä - villit ja uniikit ideat vievät meitä eteenpäin. Sitkeys ja luja tahto kantavat meidät yli esteiden. Tässä kaupungissa suhtaudumme elämään, ympäristöön ja tekemiseen intohimoisesti.
Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Poria – yhdessä
Hakeminen ja lisätiedot
Palvelussuhdepäällikkö Jaana Viuhkola p. 050 572 3071, jaana.viuhkola@pori.fi
Tiiminvetäjä Meri Ekholm p. 044 7011216, meri.ekholm@pori.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Työn tiedot
- Työaika
- Kokoaikatyö
- Työskentelyaika
- Päivätyö
- Työsuhteen kesto
- Toistaiseksi voimassa
- Palvelussuhde
- Työsuhde
- Ammatti
- hallintoassistentti
- Työkieli
- suomi
- Avoimia paikkoja
- 1
- Etätyö
- Etätyö mahdollista
Palkka
3 098 €/kk
Työnantajan ilmoittama
Netto noin 2 380 €/kk – arvio, ei välttämättä tarkka
Lisätietoa
Netto on arvio verovuoden 2026 säännöillä: verot, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero. Kunnallisvero 8,7 % (Pori). Ei kirkollisveroa, lapsia eikä muita tuloja; vuosipalkka 12,5 kuukauden palkkana. Todellinen summa voi poiketa.
Saat uudet työpaikat sähköpostiin
Haulle Pori, Hallinto- ja toimistotyö. Ilmainen, enintään kerran päivässä, lopetat milloin vain.