Asumispalvelujen esihenkilö, Korson hoivakoti 1
- Paikkakunta
- Vantaa
- Julkaistu
- Julkaistu tänään
- Hakuaika
- Hae 17.11.2026 mennessä
- Kokoaikatyö
- Toistaiseksi voimassa
- Virkasuhde
Hae työpaikkaa
Hakuaika päättyy 17.11.2026
Haluatko, että avustaja hakee puolestasi?
Hakuavustaja etsii sopivat työpaikat ja lähettää hakemukset nimissäsi, enintään 10 hakemusta päivässä.
Työn kuvaus
Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut
Korson hoivakoti 1
Metsotie 23 , 01450 Vantaa
Sykkiikö sydämesi laadukkaan hoivan kehittämiselle ja johtamiselle?
Korson vanhustenkeskuksen hoivakoti 1:n asukkaat ja henkilöstö odottavat joukkoonsa uutta yksikön esihenkilöä. Esihenkilönä olet avainasemassa rakentamassa hoivakotiin arkea, jossa asukas kohdataan yksilöllisesti ja hän saa elää turvallista, mielekästä ja oman näköistään elämää.
Johdat yksikköä kokonaisuutena ja kannat vastuuta henkilöstöstä, taloudesta, toiminnan sujuvuudesta ja palvelujen laadusta sekä toimit työnantajan edustajana yhteisten periaatteiden mukaisesti. Henkilöstöä johdat valmentavalla ja osallistavalla otteella. Vastaat henkilöstöresurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä, rekrytoinnista, perehdytyksestä sekä osaamisen suunnitelmallisesta kehittämisestä. Osaat pitää talouden hallinnassa, seuraat toiminnan laatua ja tuloksia sekä viet yhdessä henkilöstön kanssa sovitut tavoitteet osaksi arjen työtä.
Tehtävässä riittää tekemistä ja kehitettävää, ja juuri siksi se tarjoaa hienon mahdollisuuden vaikuttaa ja saada aikaan näkyvää muutosta. Etsimme esihenkilöä, joka tarttuu asioihin rohkeasti, vie muutoksia suunnitelmallisesti eteenpäin ja saa ihmiset mukaansa.
Meille hyvä johtaminen tarkoittaa arvostavaa kohtaamista, läsnäoloa, kuuntelemista ja rohkeutta tarttua asioihin. Se tarkoittaa aitoa kiinnostusta siihen, mitä yksikön arjessa tapahtuu ja ennen kaikkea siihen, miltä hyvä hoiva näyttää ja tuntuu asukkaan omassa arjessa.
Jos laadukas hoiva on sinulle sydämen asia, saat energiaa ihmisten johtamisesta ja näet muutoksessa mahdollisuuden rakentaa jotain entistä parempaa, saatat olla etsimämme esihenkilö.
Odotamme, että sinulla on:
- kokemusta vanhustyöstä ja ymmärrystä ympärivuorokautisen hoiva-asumisen arjesta
- kehittämismyönteinen, rohkea ja ratkaisukeskeinen työote
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- kokemusta esihenkilötyöstä tai henkilöstön johtamisesta
Kyky johtaa muutosta suunnitelmallisesti ja ihmislähtöisesti sekä saada henkilöstö mukaan yhteiseen suuntaan on eduksi. Sinnikkyys ja kyky säilyttää myönteinen ote myös keskeneräisyyden keskellä ovat tehtävässä tärkeitä vahvuuksia.
Arvostamme aitoa kiinnostusta ikääntyneiden hyvään elämään ja laadukkaaseen hoivaan sekä halua kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Lisäksi arvostamme kokemusta hoiva-asumisen toiminnan ja laadun kehittämisestä, valmentavasta johtamisesta sekä henkilöstöresurssien ja talouden johtamisesta.
Meille tärkeintä ei kuitenkaan ole, että olet kaikessa valmis. Kokemuksen rinnalla pidämme tärkeänä oppimisen halua, kehittämisen paloa ja aitoa halua rakentaa hyvää hoivaa yhdessä henkilöstön kanssa. Et ole tehtävässä yksin, vaan tukenasi on oman esihenkilösi lisäksi osaava kollegaverkosto. Arjen työssä tukenasi ovat kaksi apulaisosastonhoitajaa.
Jos sinulla on sydäntä hyvälle hoivalle, rohkeutta johtaa muutosta ja halua rakentaa kanssamme entistä parempaa arkea asukkaillemme, toivomme lämpimästi kuulevamme sinusta.
Korson hoivakoti 1 tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille. Hoivakodissa on paikkoja 45 asukkaalle. Meillä työskentelee monimuotoinen tiimi, joka koostuu hoivan, kuntoutuksen ja kulttuuritoiminnan yhteensä ammattilaisista.
Kehitämme rohkeasti toimintamallejamme ja palvelujamme vastaamaan tämän päivän ja tulevaisuuden tarpeita sekä vahvistamaan asukkaidemme hyvää elämänlaatua - tavoitteenamme on asukkaidemme oman näköisen ja merkityksellisen arjen mahdollistaminen sekä toimintakyvyn ylläpitäminen mahdollisimman pitkään.
Meillä pääset aidosti vaikuttamaan toiminnan kehittämiseen ja rakentamaan tulevaisuuden hoiva-asumista yhdessä kollegoidesi kanssa. Panostamme avoimeen yhteistyöhön, osaamisen jakamiseen ja hyvään työilmapiiriin.
Sijaitsemme hyvien kulkuyhteyksien varrella aivan Korson juna-aseman läheisyydessä.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme.
Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta.
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.12.2026 tai sopimuksen mukaan -
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 7 § mukainen laillistus
Muu kelpoisuusvaatimus: Tai 559/1994 5§ mukainen laillistus sekä riittävä johtamistaito
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Yleistyöaika
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain (741/2023) 28 §:n mukainen rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten henkilöiden parissa tehtävää työtä varten., Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä., Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan
Tehtäväkohtainen palkka: 3965,48 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.
Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella työpaikkailmoituksen Jätä hakemus -linkistä. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:
Tehtäväaluepäällikkö Anu-Riikka Eerola
0405288830, yhteydenotot puhelimitse to 5.11 klo 14.00 - 16.00 to 12.11 klo 13.00–14.00 ma 16.11 klo 13.45 - 14.30
anu-riikka.eerola (at) vakehyva.fi
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea.
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja m
Hakeminen ja lisätiedot
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Työn tiedot
- Työaika
- Kokoaikatyö
- Työsuhteen kesto
- Toistaiseksi voimassa
- Palvelussuhde
- Virkasuhde
- Ammatti
- terveydenhoitolaitoksen johtaja
- Työkieli
- suomi
- Avoimia paikkoja
- 1
Palkka
TilastoistaPalkka-arvio, ei työnantajan ilmoittama
Ammattiryhmä: Terveydenhuollon johtajat
noin 7 750 €/kk
vaihteluväli 5 000–13 700 €/kk
Netto noin 4 820 €/kk – arvio, ei välttämättä tarkka
Lähde: Tilastokeskus, palkkarakenne 2024
Lisätietoa
Arvio on ammattiryhmän kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansion mediaani vuonna 2024 (842 palkansaajaa). Vaihteluväli on alin ja ylin kymmenys.
Netto on arvio verovuoden 2026 säännöillä: verot, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero. Kunnallisvero 6,4 % (Vantaa). Ei kirkollisveroa, lapsia eikä muita tuloja; vuosipalkka 12,5 kuukauden palkkana. Todellinen summa voi poiketa.
Saat uudet työpaikat sähköpostiin
Haulle Vantaa, Johtajat ja päälliköt. Ilmainen, enintään kerran päivässä, lopetat milloin vain.