Resort Manager

Tehtävän kuvaus

Haemme premium-tason North Resort Oy:lle Resort Manageriavastaamaan matkailukeskuksen päivittäisestä johtamisesta ja liiketoiminnan kokonaisvaltaisesta kehittämisestä. Tehtävässä johdat henkilöstöä, vastaat laadukkaasta asiakaskokemuksesta, turvallisuudesta, taloudesta sekä liiketoiminnan kannattavasta kasvusta.

Keskeiset työtehtävät

• Kokonaisvastuu liiketoiminnasta, henkilöstöstä, turvallisuudesta, taloudesta sekä premium-tason palvelukokonaisuudesta.

• Vastuu myynnin ja markkinoinnin johtamisesta ja kehittämisestä.

• Käyttöasteen optimointi sekä myynnin seuranta.

• Online-myyntikanavien ja varausjärjestelmien kehittäminen ja hallinta.

• Budjetointi, talouden seuranta ja raportointi

• Toiminnan laadun, asiakastyytyväisyyden ja vastuullisuuden kehittäminen.

• Yhteistyö matkailukumppaneiden, sidosryhmien ja viranomaisten kanssa.

• Säännöllinen raportointi yhtiön hallitukselle

Odotamme hakijalta

• Soveltuvaa koulutusta ja kokemusta premium-tason matkailu-, hotelli- tai palveluliiketoiminnan johtamisesta.

• Näyttöjä esihenkilötyöstä sekä palveluhenkisen liiketoiminnan kehittämisestä.

• Hyviä organisointi-, viestintä- ja yhteistyötaitoja.

• Sujuvaa englannin kielen taitoa; muu kielitaito katsotaan eduksi.

• Valmiutta työskennellä sesonkiluonteisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä.

Tarjoamme

• Mahdollisuuden olla rakentamassa uutta kansainvälistä premium-matkailukohdetta.

• Monipuolisen ja vastuullisen johtamistehtävän.

• Ammattitaitoisen työyhteisön sekä mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan laadukkaaseen kehittämiseen.

• Kilpailukykyisen MaRa TES:n mukaisen palkkauksen; hakija voi esittää oman palkkatoiveensa.

Työsuhteen ehdot

• Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva

• Työaika: Työsuhteessa noudatetaan työaikalakia sekä soveltuvin osin Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työehtosopimusta (MaRa TES).

• Resort Managerin säännöllinen työaika on keskimäärin 40 tuntia viikossa työaikajärjestelyjen mukaisesti. Työ on luonteeltaan vaihtelevaa ja sisältää työskentelyä myös iltaisin, viikonloppuisin ja arkipyhinä toiminnan tarpeiden mukaisesti.

• Työsuhteessa noudatetaan Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työehtosopimusta (MaRa TES).

• Työsuhteessa sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa työsopimuslain ja työehtosopimuksen mukaisesti.

• Palkka määräytyy osaamisen, kokemuksen sekä MaRa TES:n mukaisesti.

• Valitun henkilön tulee ennen työsuhteen alkamista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

North Resort Oy rakentaa Pellon Miekojärven rannalle uuden sukupolven korkeatasoista ympärivuotista resortia, jossa yhdistyvät pohjoisen puhdas luonto, laadukas palvelu ja aidot lappilaiset elämykset. Haluamme tarjota kansainvälisille vieraillemme enemmän kuin tavallisen loman – haluamme luoda kokemuksia, jotka jäävät mieleen vielä vuosienkin jälkeen.

Miekojärven ainutlaatuinen järviluonto, puhtaat metsät, neljä vuodenaikaa ja hiljaisuus muodostavat ympäristön, jota ei voi rakentaa. Meidän tehtävämme on täydentää se korkeatasoisella majoituksella, erinomaisella ruoalla, sydämellisellä palvelulla ja turvallisesti toteutetuilla elämyksillä.

Resort koostuu 16 korkeatasoisesta majoitushuoneistosta sekä päärakennuksesta, jossa toimivat vastaanotto ja ravintola. Rakentaminen käynnistyi syksyllä 2025 ja ensimmäiset kansainväliset asiakkaamme vastaanotamme 1.12.2026.

Toimimme vastuullisesti ja ympäristöä kunnioittaen. Arvostamme paikallisia yhteistyökumppaneita, laadukkaita lähiraaka-aineita ja kestävän matkailun periaatteita.

Kyseessä on jatkuva haku. Käsittelemme hakemuksia niiden saapumisjärjestyksessä ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä.

Toimita vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi sähköpostitse osoitteeseen: [email protected]

Kerro hakemuksessasi erityisesti aikaisemmasta premium-tason hotellin ja/tai resortin johtamiskokemuksestasi, kansainvälisistä asiakkuuksistasi sekä siitä, millä tavoin lähtisit rakentamaan North Resortin myyntiä ja premium -tason palvelukokonaisuutta kansainvälisille markkinoille.