SOK: Kehityspäällikkö (talousjärjestelmät ja -prosessit)

Työsopimuksen tyyppi: vakituinen ja kokoaikainen

Sijainti: Fleminginkatu 34, 00510 Helsinki (Ässäkeskus)

Hakuaika päättyy: 1.11.2026

Haluatko ottaa keskeisen roolin yhdessä Suomen merkittävimmistä järjestelmäuudistuksista ja vaikuttaa vähittäiskaupan talousprosessien tulevaisuuteen?

S-ryhmässä on käynnissä yksi Suomen suurimmista toiminnanohjausjärjestelmien uudistuksista. SATO-hankkeessa uudistetaan vähittäiskaupan keskeisiä prosesseja ja tietojärjestelmiä sekä korvataan vanhoja järjestelmiä moderneilla SAP-ratkaisuilla. Kyseessä on mittava kehityshanke, jolla on laaja vaikutus koko S-ryhmän vähittäiskaupan toimintaan.

Nyt etsimme SOKille kokenutta kehityspäällikköä johtamaan talousprosessien uudistamista osana hanketta ja viemään uudistusta suunnittelusta käytännön toteutukseen. Mitä tulet tekemään?

Tehtävä sijoittuu SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen, jossa kehitetään ja yhtenäistetään vähittäiskaupan talousprosesseja. Roolissa otat vetovastuun hankkeen Record to Report (R2R) -prosessikokonaisuudesta toimitusketjun alueella ja johdat sen uudistamista tavoitetilan määrittelystä käytännön toteutukseen. Pääset vaikuttamaan keskeisiin ratkaisuihin ja työskentelemään tiiviisti kokeneiden talouden ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa.

Vastuullasi on varmistaa, että talouden prosessit, roolit ja vastuut muodostavat yhtenäisen kokonaisuuden ja että uudet järjestelmäratkaisut tukevat liiketoiminnan tarpeita. Työssäsi huomioit SAPin standardit, kustannustehokkuuden sekä järjestelmämuutosten vaikutukset esimerkiksi raportointiin, Master Dataan ja sisäisiin kontrolleihin. Roolissa yhdistyvät laajojen kokonaisuuksien johtaminen ja käytännönläheinen kehitystyö, jossa pääset tarvittaessa pureutumaan myös talousprosessien yksityiskohtiin.

Vaikka tehtävään ei kuulu suoraa esihenkilövastuuta, johdat operatiivisesti eri toimintojen asiantuntijoista koostuvaa hanketiimiä ja vastaat oman kokonaisuutesi etenemisestä. Osallistut hankkeen päätöksentekoon, sovitat yhteen eri sidosryhmien näkökulmia ja viet ratkaisuja itsenäisesti eteenpäin. Hankkeen tarpeiden mukaan tehtävään voi sisältyä myös muita talouden kehittämistehtäviä.

Millaista osaajaa etsimme?

Etsimme kokenutta talouden kehittämisen ammattilaista, jolla on vahva ymmärrys talousprosesseista ja niiden kehittämisestä osana laajoja järjestelmäuudistuksia. Pystyt arvioimaan muutosten vaikutuksia talouden ja liiketoiminnan arkeen sekä löytämään ratkaisuja, jotka toimivat myös käytännössä. Otat luontevasti vastuuta, teet perusteltuja päätöksiä ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Työskentelet sujuvasti eri alojen asiantuntijoiden kanssa, osaat sovittaa yhteen erilaisia näkemyksiä ja huolehdit siitä, että yhteiset tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi tuloksiksi.

Hakijalta odotetaan:

• Usean vuoden kokemusta vaativista talouden kehittämis-, konsultointi- tai vastaavista asiantuntijatehtävistä sekä vahvaa talousprosessien tuntemusta

• Kokemusta laajoista ERP-, talousjärjestelmä- tai prosessiuudistuksista ja näyttöjä kehityshankkeiden tai niiden osakokonaisuuksien johtamisesta

• Vahvaa talouden prosessiosaamista, erityisesti Record to Report (R2R) -alueelta, sekä kykyä yhdistää talouden, järjestelmien ja liiketoiminnan tarpeita

• Kokemusta automaation, analytiikkatyökalujen tai muiden teknologioiden hyödyntämisestä talousprosessien kehittämisessä

• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa

• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

• SAP-järjestelmän tuntemus ja kokemus sen hyödyntämisestä talousprosessien kehittämisessä

• Aiempi kokemus suurten organisaatioiden talouden muutoshankkeista esimerkiksi konsultin roolissa

• Tekoälyn hyödyntäminen talousprosessien ja toiminnan kehittämisessä

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Tarjoamme lisäksi:

• Mahdollisuuden johtaa merkittävää osakokonaisuutta yhdessä Suomen suurimmista ERP-uudistuksista ja vaikuttaa vähittäiskaupan tulevaisuuteen

• Tilaisuuden työskennellä kokeneiden talouden ja SAP-asiantuntijoiden kanssa sekä kehittää osaamistasi vaativassa hankeympäristössä

• Itsenäisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan keskeisiin ratkaisuihin ja näkemään työsi tulokset käytännössä

• Mahdollisuuden vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana S-ryhmän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, kuten ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut

• Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut

Käytännön asiat:

Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyt suoraan SOKille. Työpisteesi sijaitsee SOKin pääkonttorilla Helsingin Ässäkeskuksessa, jossa työskentelet vähintään kahtena päivänä viikossa. Tiistai on tiimin yhteinen toimistopäivä, ja toisen lähityöpäivän voit valita itse. Muina päivinä voit työskennellä joustavasti etänä työtehtävien salliessa. Aloitusajankohdasta sovitaan valittavan henkilön kanssa, ja tehtävässä toivotaan aloitusta mahdollisimman pian.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

Kiinnostuitko? Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään 1.11.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/390842/create/. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

SOKista voit lukea lisää osoitteessa: https://s-ryhma.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Veera Kokko (0447835666, veera.kokko(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.