Palvelulinjajohtaja, Neuvola ja kuntoutus, Espoo
- Paikkakunta
- Espoo
- Julkaistu
- Julkaistu 3 pv sitten
- Hakuaika
- Hae 6.11.2026 mennessä
- Kokoaikatyö
- Toistaiseksi voimassa
- Virkasuhde
Hae työpaikkaa
Hakuaika päättyy 6.11.2026
Haluatko, että avustaja hakee puolestasi?
Hakuavustaja etsii sopivat työpaikat ja lähettää hakemukset nimissäsi, enintään 10 hakemusta päivässä.
Työn kuvaus
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tunnetaan hyvistä tuloksista ja rohkeasta kehittämisotteesta. Hyvinvointialueella vastaamme yli 500000 uusmaalaisen asukkaan palveluista yhdessä yli 9 000 kollegamme kanssa. Nyt haemme palvelulinjajohtajaa keskeiseen rooliin varmistamaan ja edistämään asukkaidemme hyvää elämää.
Onko sinulla kokemusta ja näkemystä terveys- ja kuntoutuspalvelujen johtamisesta? Meillä on tarjolla rooli, jossa pääset vaikuttamaan lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiin. Palvelulinjan tavoitteena on turvata oikea-aikaiset ja laadukkaat palvelut lapsille, nuorille ja perheille sekä tukea kuntoutusta eri elämäntilanteissa. Palvelulinja koostuu neuvolapalveluista, lasten ja nuorten kuntoutuspalveluista sekä kehityksellisen tuen erityispalveluista.
Haluamme olla asukkaidemme luottamuksen arvoisia. Tässä tehtävässä varmistat neuvola- ja kuntoutuspalvelujen toimivuuden, vaikuttavuuden ja sujuvuuden sekä rakennat palveluita kestävällä tavalla myös pitkälle tulevaisuuteen.
Teet tiivistä yhteistyötä koko perhe- ja vammaispalvelujen palvelualueen johdon ja muiden palvelulinjojen kanssa.
Miksi meille?
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä - sekä asukkaille että koko palvelujärjestelmän tulevaisuudelle.
Tarjoamme sinulle:
- mielenkiintoisen, vaikuttavan ja näkyvän roolin
- työyhteisön, jossa uskalletaan uudistaa ja kokeilla
- mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi monipuolisesti
- henkilöstöedut, kuten lounasedun ja ePassin hyvinvointiedun
- kattavat digitaaliset oppimisympäristöt (Eduhouse ja Oppiportti)
Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Perhe- ja vammaispalvelujen palvelualue, Tekniikantie 15, 02150 Espoo
Työaika: Kokonaistyöaika
Haettava tehtävä on virkasuhteinen
Tehtävä on vakinainen
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Tehtävässä edellytetään:
-vahvaa kokemusta terveys- ja/tai kuntoutuspalvelujen johtamisesta ja kehittämisestä
-näyttöjä strategisesta johtamisesta ja muutosten läpiviennistä
-kykyä johtaa palvelujen laatua, vaikuttavuutta ja taloudellisuutta tietoon perustuen
-vahvaa henkilöstöjohtamisen osaamista ja kokemusta esihenkilöiden johtamisesta
-kykyä uudistaa palveluja asiakaslähtöisesti ja kestävällä tavalla sekä sovittaa yhteen toiminnallisia ja taloudellisia tavoitteita
-hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia tuloksellisesti muuttuvassa toimintaympäristössä
-itsenäistä päätöksentekokykyä ja valmiutta tehdä ratkaisuja laajoja kokonaisuuksia arvioiden.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme:
-neuvolapalvelujen, lasten ja nuorten kuntoutuspalvelujen tai kehityksellisen tuen erityispalvelujen tuntemuksen
-ennaltaehkäisevän terveydenhuollon, palveluketjujen ja kustannusvaikuttavuuden tuntemuksen
-kokemuksen digitaalisten palvelujen käyttöönotosta ja hyödyntämisestä palvelujen uudistamisessa
-kokemuksen oman palvelutuotannon ja ostopalvelujen yhteensovittamisesta
-kokemuksen yhteistyöstä kuntien, oppilaitosten ja muiden palvelujärjestelmän kumppaneiden kanssa
-kokemuksen tiedolla johtamisen ja vaikuttavuuden mittaamisen käytännön kehittämisestä.
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi ja tule rakentamaan kanssamme Suomen parasta hyvinvointialuetta!
Haastattelut järjestetään Espoon Otaniemessä. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin. Haastattelut saatetaan aloittaa jo hakuaikana.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Tietoa työnantajasta
Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.
Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.
Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.
Hakeminen ja lisätiedot
Tehtävästä lisätietoja antaa palvelualuejohtaja Mikaela Westergård to 29.10. klo 15.30-16.30 sekä pe 30.10. klo 8-9, p. +358 40 644 3109
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Työn tiedot
- Työaika
- Kokoaikatyö
- Työskentelyaika
- Päivätyö
- Työsuhteen kesto
- Toistaiseksi voimassa
- Palvelussuhde
- Virkasuhde
- Ammatti
- terveydenhoitolaitoksen johtaja
- Työkieli
- suomi
- Avoimia paikkoja
- 1
Palkka
9 204 €/kk
Työnantajan ilmoittama
Netto noin 5 640 €/kk – arvio, ei välttämättä tarkka
Lisätietoa
Netto on arvio verovuoden 2026 säännöillä: verot, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero. Kunnallisvero 5,3 % (Espoo). Ei kirkollisveroa, lapsia eikä muita tuloja; vuosipalkka 12,5 kuukauden palkkana. Todellinen summa voi poiketa.
Saat uudet työpaikat sähköpostiin
Haulle Espoo, Johtajat ja päälliköt. Ilmainen, enintään kerran päivässä, lopetat milloin vain.