Servicelinjechef, rådgivningsverksamhet och rehabilitering, Esbo
- Paikkakunta
- Espoo
- Julkaistu
- Julkaistu 3 pv sitten
- Hakuaika
- Hae 6.11.2026 mennessä
- Kokoaikatyö
- Toistaiseksi voimassa
- Virkasuhde
Hae työpaikkaa
Hakuaika päättyy 6.11.2026
Haluatko, että avustaja hakee puolestasi?
Hakuavustaja etsii sopivat työpaikat ja lähettää hakemukset nimissäsi, enintään 10 hakemusta päivässä.
Työn kuvaus
Västra Nylands välfärdsområde är känt för goda resultat och ett modigt utvecklingsarbete. Vi ansvarar tillsammans med över 9 000 kollegor för servicen till mer än 500 000 invånare i Nyland. Nu söker vi en servicelinjechef till en central roll där du får säkerställa och främja ett gott liv för våra invånare.
Har du erfarenhet av och visioner för ledning av hälso- och rehabiliteringstjänster? Hos oss får du en roll där du kan påverka välbefinnandet hos barn, unga och familjer. Servicelinjens mål är att säkerställa att barn, unga och familjer får tjänster av hög kvalitet vid rätt tidpunkt samt att stödja rehabilitering i olika livssituationer. Servicelinjen omfattar rådgivningstjänster, rehabiliteringstjänster för barn och unga samt specialtjänster inom utvecklingsstöd.
Vi vill vara värda våra invånares förtroende. I den här uppgiften säkerställer du att rådgivnings- och rehabiliteringstjänsterna fungerar väl, är effektiva och smidiga samt utvecklar tjänsterna på ett hållbart sätt även på lång sikt.
Du samarbetar nära med ledningen för hela serviceområdet för familje- och funktionshinderservice samt med de övriga servicelinjerna.
Varför ska du välja oss?
Vid Västra Nylands välfärdsområde får du utföra ett meningsfullt arbete – både för invånarna och för hela servicesystemets framtid.
Vi erbjuder dig:
-en intressant, betydelsefull och synlig roll
-en arbetsgemenskap där vi vågar förnya och pröva nya lösningar
-mångsidiga möjligheter att utveckla din kompetens
-personalförmåner, såsom lunchförmån och ePassis välmåendeförmån
-omfattande digitala lärmiljöer (Eduhouse och Oppiportti)
Arbetsplatsens namn och adress: Västra Nylands välfärdsområde, serviceområdet för familje- och funktionshinderservice, Teknikvägen 15, 02150 Esbo
Arbetstid: Totalarbetstid
Anställningsform: Tjänsteförhållande
Anställningen: Tillsvidare
Behörighetskrav: Lämplig högre högskoleexamen.
Vi förutsätter att du har
-gedigen erfarenhet av ledning och utveckling av hälso- och/eller rehabiliteringstjänster
-dokumenterade resultat inom strategiskt ledarskap och genomförande av förändringar
-förmåga att leda tjänsternas kvalitet, effektivitet och kostnadseffektivitet utifrån kunskapsbaserat beslutsfattande
-gedigen kompetens inom personalledning och erfarenhet av att leda chefer
-förmåga att förnya tjänster på ett kundorienterat och hållbart sätt samt att samordna verksamhetsmässiga och ekonomiska mål
-god samarbets- och kommunikationsförmåga samt förmåga att arbeta resultatinriktat i en föränderlig verksamhetsmiljö
-självständig beslutsförmåga och beredskap att fatta beslut med hänsyn till omfattande helheter.
Av dem som väljs till tjänsten eller anställningen kan välfärdsområdet Västra Nyland slumpmässigt begära ett intyg över drogtestning i enlighet med välfärdsområdets drogpolicy.
Vi värdesätter
-kunskap om rådgivningstjänster, rehabiliteringstjänster för barn och unga eller specialtjänster inom utvecklingsstöd
-kunskap om förebyggande hälso- och sjukvård, servicekedjor och kostnadseffektivitet
-erfarenhet av att införa och utnyttja digitala tjänster i utvecklingen av serviceverksamheten
-erfarenhet av att samordna egen serviceproduktion med köpta tjänster
-erfarenhet av samarbete med kommuner, läroanstalter och andra partner inom servicesystemet
-erfarenhet av praktiskt utvecklingsarbete inom kunskapsbaserad ledning och mätning av effekter.
Blev du intresserad?
Skicka in din ansökan och var med och bygg Finlands bästa välfärdsområde tillsammans med oss!
Intervjuerna ordnas i Otnäs i Esbo. Vi kontaktar personligen de sökande som kallas till intervju. Intervjuerna kan inledas redan under ansökningstiden.
Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens.
Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Du får 300 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.
Tietoa työnantajasta
Vi är en arbetsgivare för dig som vill uppleva mer, utvecklas som expert och vara med om att förändra hela samhället.
Vi betjänar 470 000 invånare i Esbo, Hangö, Ingå, Karkkila, Grankulla, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis – och vår personal består av nästan 10 000 professionella.Vårt mål är en kompetent och mångfaldig personal som återspeglar hela västra Nylands befolkningsstruktur. Vid rekrytering främjar vi jämlikhet och jämställdhet. Tvåspråkighet är en rikedom och vi värdesätter kunskaper i de båda inhemska språken.
Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på en god arbetsatmosfär och välbefinnandet för varje anställd. Hos oss vet alla sin roll, får tillgång till de bästa verktygen och känner sig som en del av ett samhälle där stöd och uppskattning ges.
Välkommen till Västra Nyland – Njut av den urbana stadens puls eller landsbygdens frid på din fritid. Havet, sjöarna och skogarna är alltid nära dig. Västra Nylands välfärdsområde är en rökfri arbetsmiljö.
Hakeminen ja lisätiedot
Serviceområdesdirektör Mikaela Westergård: torsdagen den 29 oktober kl. 15.30–16.30 och
fredagen den 30 oktober kl. 8.00–9.00. Telefon: +358 40 644 3109
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Työn tiedot
- Työaika
- Kokoaikatyö
- Työskentelyaika
- Päivätyö
- Työsuhteen kesto
- Toistaiseksi voimassa
- Palvelussuhde
- Virkasuhde
- Ammatti
- terveydenhoitolaitoksen johtaja
- Työkieli
- suomi
- Avoimia paikkoja
- 1
Palkka
9 204 €/kk
Työnantajan ilmoittama
Netto noin 5 640 €/kk – arvio, ei välttämättä tarkka
Lisätietoa
Netto on arvio verovuoden 2026 säännöillä: verot, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero. Kunnallisvero 5,3 % (Espoo). Ei kirkollisveroa, lapsia eikä muita tuloja; vuosipalkka 12,5 kuukauden palkkana. Todellinen summa voi poiketa.
Saat uudet työpaikat sähköpostiin
Haulle Espoo, Johtajat ja päälliköt. Ilmainen, enintään kerran päivässä, lopetat milloin vain.